Organizational Development Specialist (m/w/d)

Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur. Heute, morgen und übermorgen.

Hier gestaltest Du mit:

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für interne strategische Projekte und verknüpfst strukturiertes Projektmanagement mit fundierter Change-Kompetenz.
• Du analysierst unsere Organisationsstrukturen, Prozesse sowie IST-Zustände und deckst gezielt Effizienzpotenziale und Entwicklungsfelder auf.
• Du begleitest Transformationsprozesse und sorgst dafür, dass neue Prozesse, Tools und Strukturen nicht nur eingeführt, sondern von den Teams nachhaltig gelebt werden.
• Du konzipierst und moderierst interaktive Kick-offs, Workshops und Retrospektiven, um unsere Führungskräfte und Teams zu befähigen.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Business Operations, People & Culture sowie der Geschäftsführung und übernimmst die fachliche Anleitung von Werkstudierenden in Deinem Bereich.

Folgendes bringst Du mit:

• Du hast einen Hintergrund in Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im (internen) Projektmanagement, Change Management oder in der Inhouse-Beratung mit.
• Du bist methodensicher im agilen sowie klassischen Projektmanagement (z.B. Scrum, OKRs) und nutzt moderne Kollaborationstools (z.B. Jira, Asana, Miro) sicher.
• Du konzipierst und moderierst souverän interaktive Workshops und hast Erfahrung mit diagnostischen Instrumenten (z.B. Puls-Checks).
• Du denkst analytisch und strukturiert – gepaart mit hoher Empathie und Kommunikationsstärke.
• Du zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität aus und wechselst mühelos zwischen Strategie und operativer Umsetzung.