Sachbereichsleitung (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbereichsleitung (w/m/d)

A 13 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA

für das Aufgabenfeld „Pädagogik“ im Grundsatzbereich des Referates Soziale Teilhabe für Kinder und Jugendliche beim LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls in einem Umfang von mindestens 35 Stunden pro Woche möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9093 bis zum 16.03 .2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)

oder

• einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Gesundheits-/Sozialmanagement, Pflege-, Rehabilitations- oder Sozialwissenschaften, Rehabilitationssoziologie, Heilpädagogik, Psychologie

und

• mehrjährige Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger oder Leistungsanbieter oder in der Wohlfahrtspflege

sowie

• praktische Kenntnisse über Versorgungsangebote und Versorgungsstrukturen im Bereich der Kinder und Jugendlichen, wirtschaftliche Zusammenhänge, Steuerungsprozesse in einer Sozialverwaltung und das Zusammenwirken von Vertrags- und Verhandlungspartnern mit Sozialleistungsträgern
• Fähigkeit zum kreativen, selbstständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen
• konzeptionelle Fähigkeiten, Abstraktionsvermögen und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• wünschenswert sind eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, sicheres Beherrschen moderner Kommunikations- und Präsentationstechniken
• Berufserfahrung in Aufgabenfeldern, die eine erhebliche Kooperationsbereitschaft und zielorientiertes Verhandlungsgeschick erfordern
• Führungserfahrung
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sensibilität für die Belange von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen sowie deren Familien

IHRE AUFGABEN

• Leitung eines wachsenden multiprofessionellen Teams im Grundsatzbereich - mit aktuell 11 Beschäftigten - als umfassende Steuerungs-, Service- und Beratungseinheit für alle pädagogischen Fragen und Belange der Sozialen Teilhabe von Kindern und Jugendlichen im Referat
• Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe in Westfalen-Lippe im Bereich Soziale Teilhabe von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Planung und konzeptionelle Gestaltung von Angeboten der Sozialen Teilhabe sowie Weiterentwicklung des Leistungsgeschehens, z. B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen und Wohnangeboten
• Aufbau und Weiterentwicklung von regionalen Versorgungsstrukturen im Rahmen einer kooperativen Sozialplanung mit der kommunalen Ebene und der Wohlfahrtspflege
• Planung und Koordination von Einführungs- und Umstellungsprozessen z. B. zu BEI NRW KiJu, zur Fortschreibung und Prüfung von Leistungsangeboten sowie zur Einführung neuer Leistungssystematiken nach dem Landesrahmenvertrag
• Federführung bei der Weiterentwicklung aller laufenden Qualifizierungsangebote und der Erarbeitung fachlicher Standards für alle Leistungen des Referates
• regelmäßige Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskörperschaften, Verbänden der Selbsthilfe und Spitzenverbänden der Leistungsanbieter sowie Mitwirkung in Fachgremien, Arbeitsgemeinschaften und bei Fachtagungen
• enge Kooperation mit dem LWL-Sozialdezernat, dem Landschaftsverband Rheinland sowie den verantwortlichen Ministerien zu allen pädagogischen Fragestellungen der Eingliederungshilfe
• Initiierung und Begleitung von Modellprojekten zur inklusiven Teilhabe von Kindern und Jugendlichen

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
0251 591-6372

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Susanne Eiter
0251 591-7480

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: