Auszubildende/r (w/m/d) zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten - FR gesetzl. Unfallversicherung

Wir bei der Unfallkasse NRW sorgen dafür, dass Menschen sicher arbeiten und lernen können – und helfen ihnen, nach einem Unfall wieder ins Leben zu finden. Mit einer Ausbildung bei uns können Sie uns dabei unterstützen.

Ab sofort bieten wir:

Zwei Ausbildungsplätze zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten - Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung -

in der Regionaldirektion Wesfalen-Lippe in Münster.

Bewerben Sie sich bis spätestens 16.11.2026

IHRE AUFGABEN

Ihr Ausbildungsort ist die Regionaldirektion Westfalen-Lippe in Münster.

In der dreijährigen Ausbildung lernen Sie, wie Sie Versicherte beraten, welche Heilbehandlungen zielführend sind, wie Sie Leistungen prüfen, berechnen und nach dem Sozialgesetzbuch VII (SGB VII) gewähren.

Ihre Ausbildung läuft so ab:

• Ausbildungsbeginn: Die Ausbildung startet am 01.08.2027 in Münster. Mitte August beginnt eine erste Lehrgangsphase auf dem Campus in Bad Hersfeld oder in Hennef.

• Praktische Ausbildung: Sie durchlaufen – mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren an Ihrer Seite – verschiedene Abteilungen.

• Lehrgänge und Berufsschulblöcke: Theorie lernen Sie in vier mehrwöchigen Lehrgängen auf dem Campus unserer Hochschule und im Blockunterricht in der Berufsschule in Münster.

• Nach erfolgreichem Abschluss: Sie haben alle Kompetenzen erlangt, um Menschen bei Fragen zu Rehabilitation und Entschädigung zur Seite zu stehen und sie so nach Unfällen wieder ins Berufsleben zu begleiten. Passen alle Rahmenbedingungen, übernehmen wir Sie gern.

IHR PROFIL

• Schulabschluss: Sie haben einen guten Schulabschluss – mindestens Fachoberschulreife - in der Tasche oder stehen kurz davor.

• Interessen: Deutsch und Mathematik gehören zu Ihren starken Fächern.

• Persönlichkeit: Sie gehen offen auf Menschen zu, kommunizieren klar und im Team blühen Sie so richtig auf? Dann passen Sie zu uns.

• Arbeitsweise: Selbstständiges Arbeiten und Lernen sind für Sie selbstverständlich.

UNSER ANGEBOT

• Faire Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVAöD):

  • 1. Jahr: EUR 1.368,26 brutto monatlich
  • 1. Jahr: EUR 1.418,20 brutto monatlich
  • 1. Jahr: EUR 1.464,02 brutto monatlich
  • vermögenswirksame Leistungen

• Freies Wohnen und Essen: Volle Konzentration während der Lehrgangsphasen – Sie wohnen in einem modernen Zimmer auf dem Campus und essen in der Mensa. Beides kostenfrei!

• Wochenende zu Hause: Familie und Freunde besuchen? Das ist ein Muss – deshalb erstatten wir Ihnen die Heimfahrten während der Lehrgänge in einem festgelegten Umfang.

• Und nach der Ausbildung? Unser Ziel ist es, Ihnen im Anschluss einen interessanten Berufseinstieg bei uns zu ermöglichen.

Umfangreiche Informationen zur Ausbildung finden Sie hier .

• Moderner & krisenfester Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Gute Verkehrsanbindung
  Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
• Chancengleichheit und Vielfalt
  Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
• Prävention & Gesundheit
  Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
• Nachhaltigkeit
  Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.
• Vergünstigungen
  Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.