Fachbereich 6 - Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften Institut für Soziologie Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) 13.02.2026
im Drittmittelprojekt „Politische (Un)Gleichheit in der postmigrantischen Demokratie (PoMigDem)“ zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 31.12.2027 befristete Teilzeitstelle (70%).
Ihre Aufgaben:- Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Politische (Un)Gleichheit in der postmigrantischen Demokratie (PoMigDem)“ – Teilmodul „Schützende Infrastrukturen? Die Rolle lokaler Infrastrukturen für Partizipation und migrationsbezogene Einstellungen in der postmigrantischen Demokratie“.
- Bearbeitung folgender Fragestellungen: Auswirkungen der Versorgung mit lokalen Infrastrukturen (z.B. zivilgesellschaftliche Vereine, ÖPNV, Gesundheitseinrichtungen) auf politische Partizipation und migrationsbezogene Einstellungen; quantitative Analyse mit Hilfe von Surveydaten (u.a. SOEP) und georeferenzierten Daten zur Infrastrukturversorgung.
- Erstellen von Präsentationen, Berichten, wissenschaftlichen Publikationen und policy-Papieren
- Teilnahme an Aktivitäten im Forschungsverbund PoMigDem, angesiedelt an den Universitäten Duisburg-Essen, Humboldt-Universität zu Berlin, Mannheim, Münster sowie dem Deutschen Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) ().
- Mitarbeit an der Einwerbung weiterer Drittmittel für Folgeprojekte
- Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Soziologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialgeographie oder benachbarten Disziplinen (Universitätsabschluss: Diplom und/ oder Master) ist erforderlich.
- Sehr gute, fortgeschrittene Kenntnisse in quantitativen Methoden (Datenaufbereitung, multivariate Datenanalyse) sowie in R und/oder stata sind erforderlich.
- Vorarbeiten in und/oder Interesse an den Themenbereichen politische Ungleichheit/Partizipation, (Post-)Migration/Integration, Einstellungsforschung, Infrastrukturforschung, raumbezogene soziale Ungleichheit sind erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in der statistischen Analyse raumbezogener/georeferenzierter Daten sind wünschenswert (z.B. Mehrebenenanalysen).
- Begrüßt werden Kenntnisse in Web Scraping.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
- Wichtig sind außerdem Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
- Mitarbeit in einem großen, interdisziplinär aufgestellten Forschungsverbund.
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre WorkLife-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge ( VBL ), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Prof. Dr. Nihad El-Kayed ( [email protected] ). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.02.2026 an die Universität Münster
Institut für Soziologie
Prof. Dr. Nihad El-Kayed
[email protected] Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_01_09
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