Mitarbeiter/-in (m/w/d) Projektmanagement Baustellenkommunikation

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.

Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 180 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie der Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zukünftig Teil der Abteilung Marketing & Digitale Kundensysteme werden.

• Koordinierung/Steuerung sowie operative Umsetzung der schienenbezogenen Baustellenkommunikation in NRW
• Mitarbeit an Ausschreibungen/Ausarbeitungen im NRW-weiten Kontext zur Optimierung
  der reisendenbezogenen Darstellungen/Kommunikationsmedien vor allem auf zuginfo.nrw
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des „StyleGuide NRW“
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von zuginfo.nrw in Bezug auf die Informationen zu den
  Baustellen im Schienennetz
• Abstimmung und Beratung mit den beiden anderen SPNV-Aufgabenträgern in NRW sowie
  dem KC ITF als federführend koordinierende Stelle für die schienenbezogene Baustellenkommunikation in NRW
• Durchführung von Abstimmungen mit dem jeweils beauftragten Kommunikationsdienstleister sowie den Eisenbahnverkehrsunternehmen
• Controlling der Medien zur SEV-Baustellenkommunikation sowie Veranlassung rechtzeitiger und richtiger Informationsbereitstellung
• Betreuung des jeweils aktuell beauftragten Logistikers für die Aufstellung der mobilen Haltestellenmasten

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)hochschulstudium (z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Mobilitätsmanagement, Geographie, Raumplanung o. ä.)
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement (wünschenswert sind Erfahrungen in der Mobilitätsbranche sowie mit digitalen Transformationsprozessen)
• Erfahrungen im Umgang mit Behörden, Eisenbahnverkehrsunternehmen, Eisenbahninfrastrukturunternehmen und Aufgabenträgern
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen sowie Partnerinnen und Partner

• eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
• eine leistungsstarke Betriebsrente
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
• ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten nach Absprache
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
• attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei

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