Fachbereich 9 - Philologie Germanistisches Institut Akademische Oberrätin / Akademischer Oberrat auf Zeit (Bes.Gr. A 14 LBesO) 30.07.2025

zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer von 4 Jahren befristete Stelle. Die Stelle dient der weiteren wissenschaftlichen Qualifikation der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers. Die Lehrverpflichtung beträgt 7 Semesterwochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Eigene Forschung in der Literatur- und Mediendidaktik zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Durchführung eigener Lehrveranstaltungen im Umfang von 7 SWS in sämtlichen Lehramtsstudiengängen
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Unsere Erwartungen:

• Eine einschlägige Promotion im Bereich Literatur- und Mediendidaktik oder einer anschlussfähigen Bezugsdisziplin
• Sichtbare und anerkannte Forschung im Bereich der Literatur- und Mediendidaktik
• Expertise im Bereich qualitativer und quantitativer empirischer Forschung
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung erbracht worden sind (vgl. § 36(1) Hochschulgesetz NRW)
• Vorausgesetzt werden Erfahrungen in der Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln

Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Schulpraxis (z. B. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeit, Vorbereitungsdienst, 2. Staatsexamen, Tätigkeiten in der schulpraktischen Betreuung) von Vorteil.

Wir suchen eine Lehr- und Forschungspersönlichkeit, die sich durch

• Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Selbstständigkeit bei der Aufgabenbearbeitung
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen
• Interesse am Arbeiten in interdisziplinären Gruppen

auszeichnet.

Ihr Gewinn:

Sie erhalten die Möglichkeit, sich durch die Forschung und Drittmittelakquise als Forschungspersönlichkeit zu etablieren.

Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.

• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie erhalten sehr viele Fördermöglichkeiten und können begleitend zu Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifikation viele Möglichkeiten wahrnehmen, im Forschungsdiskurs sichtbar zu werden und sich in unterschiedlichen Kontexten zu profilieren.
• Eine offene, kollegiale Kommunikationsstruktur

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Sie haben vorab Fragen zu dieser Ausschreibung und den Kriterien? Dann melden Sie sich gern vorab bei Prof. Dr. Sebastian Bernhardt ( [email protected] ). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.07.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen ist eine Skizze über geplante Drittmittelprojekte in den angegebenen Forschungsschwerpunkten beizufügen.