Gruppenleitung (w/m/d) für die Kita-Fachberatung

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Gruppenleitung (w/m/d) für die Kita-Fachberatung

EG S 18 TVöD-SuE

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule für den Sachbereich "Fachberatung Tagesbetreuung von Kindern". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9190 bis zum 27.04.2026 .

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpä­dagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung

oder

• ein anderes einschlägiges abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

und

• langjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern

sowie

• Führungserfahrung (wünschenswert)
• Praxiserfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung, idealerweise als Fachberater:in bei einem kommunalen Träger oder Träger der freien Wohlfahrtspflege
• umfassende Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen von Kindertageseinrichtungen
• hohe Sozialkompetenz zur fachlichen Leitung eines Teams
• die Fähigkeit zu selbständiger und teamorientierter Arbeit
• Methodenkompetenz im Bereich Gesprächsführung und Moderation
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Kooperation
• EDV-Kenntnisse und möglichst Erfahrung mit Verwaltungsabläufen
• einen Führerschein der Klasse B

IHRE AUFGABEN

Personalführung und fachliche Leitung der Gruppe Fachaufsicht Kindertagesbetreuung mit den Aufgaben

• Betriebserlaubniserteilung für Tageseinrichtungen für Kinder nach §§ 45 ff SGB VIII einschließlich der Bearbeitung der sog. Meldungen nach § 47 SGB VIII
• Fachberatung der Träger und Jugendämter im Rahmen der Betriebserlaubniserteilung
• Beratung der Träger bei der Auswahl geeigneter Fachkräfte und Anwendung der Personalverordnung NRW

Beratung von und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Trägern von Einrichtungen, dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration, Zusammenarbeit mit dem Landschaftsverband Rheinland

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Claudia Rauscher
0251 591-7372

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos: