Senior Consultant * Transformation & Change Management

["Du möchtest Unternehmen durch komplexe Transformationen begleiten und dabei nicht nur Projekte umsetzen, sondern aktiv Beratungsangebote weiterentwickeln und Kunden auf strategischer Ebene beraten?Dann erwartet Dich eine verantwortungsvolle Rolle in einem zehnköpfigen Team, das sein Beratungsangebot für Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung weiter ausbaut. Du arbeitest an der Schnittstelle von Transformation, Organisationsentwicklung und IT und begleitest unsere Kunden von der strategischen Ausrichtung bis zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsvorhaben.Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle als Berater*in, Organisationsentwickler*in und Sparringspartner*in für Management und Führungskräfte bis auf C-Level-Ebene.Das erwartet dichDu entwickelst gemeinsam mit dem Team unser Beratungsangebot für Change Management und Transformation weiter und bringst eigene Impulse für neue Themen und Kundenbedarfe einDu begleitest komplexe Transformationsvorhaben mit hoher organisatorischer und wirtschaftlicher Relevanz und treibst deren Umsetzung eigenverantwortlich voranDu berätst Führungskräfte, Projektverantwortliche und Entscheider*innen bis auf C-Level-Ebene zu Veränderungs-, Organisations- und Transformationsthemen, agierst dabei als Coach und schaffst Räume für WachstumDu unterstützt Kunden bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen, Zusammenarbeitsmodelle und FührungsansätzeDu entwickelst tragfähige Transformationsstrategien und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen und UmsetzungspläneDu konzipierst und moderierst Workshops, Managementformate und Dialogveranstaltungen für unterschiedliche ZielgruppenDu steuerst Stakeholder professionell, baust das dafür notwendige Vertrauen auf und schaffst Akzeptanz für Veränderung auf allen Ebenen einer OrganisationDu bringst Deine Erfahrungen beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Beratungsleistungen aktiv ein und unterstützt die Weiterentwicklung unseres MarktauftrittsDas bringst du mitMehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsrolle, idealerweise in einer Management-, Transformations-, Change- oder Organisationsberatung, mit einem belastbaren Netzwerk in Transformations- oder BeratungskontextenErfahrung in der Begleitung komplexer Transformations- und Veränderungsvorhaben sowie in der Beratung von Führungskräften und Management-EntscheidernKenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie ein methodisch fundiertes Vorgehen bei der Gestaltung von VeränderungsprozessenSicherheit in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entscheidungsprozessen und StakeholderformatenErfahrung im Umgang mit Widerstand, Konflikten und politisch anspruchsvollen ProjektsituationenUnternehmerisches Denken sowie Interesse daran, Beratungsangebote und Kundenbeziehungen weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ReisebereitschaftDas bieten wir dirAnspruchsvolle Transformationsprojekte mit hoher Sichtbarkeit und nachhaltiger WirkungViel Gestaltungsspielraum beim Ausbau eines wachsenden BeratungsportfoliosDie Möglichkeit, Transformationen auf Management- und C-Level-Ebene aktiv mitzugestaltenEin erfahrenes Team mit hoher fachlicher Expertise und kurzen EntscheidungswegenStrukturierte Einarbeitung und verlässliches RessourcenmanagementVertrauensarbeitszeit mit 20 bis 40 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit einer 4-Tage-WocheHomeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit HomeofficeSichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker MutterkonzernDuz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte MitarbeitendenbefragungFür dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten, (E-)Bike LeasingJahresgehalt zwischen 90.000 und 115.000 , abhängig von Erfahrung und Kompetenzlevel"]