Sachbearbeiter*in Bauinvestitionscontrolling (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Dezernat für Finanzen, Beteiligungen, Integration und Stiftungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.09.2027 und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine*n

Sachbearbeiter*in Bauinvestitionscontrolling (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-111/26

Als Stabstelle ist das Bauinvestitionscontrolling dem Büro der Stadtdirektorin und Stadtkämmerin zugeordnet. In unserem interdisziplinären Team unterstützen wir das Controlling städtischer Hochbaumaßnahmen und tragen zu einer wirtschaftlichen Haushaltsführung bei. Durch die Qualitätskontrolle, die Optimierung von Planungen sowie die Identifikation von Kostenabweichungen in Hochbauprojekten leistet das Bauinvestitionscontrolling einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Finanzstabilität.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der städtischen Bauprojekte.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen eigenständig Controlling-, Status- und Abschlussberichte in enger Abstimmung mit den bauausführenden Einheiten und entwickeln Prognosemodelle, die Sie kontinuierlich fortschreiben.
• Mithilfe betriebswirtschaftlicher Analysen identifizieren Sie Risiken und Unregelmäßigkeiten in Kostenrahmen, -schätzungen, -berechnungen und -feststellungen.
• Die Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten zur gemeinschaftlichen Datenanalyse von Finanzprozessen sowie deren federführende Umsetzung unter Beteiligung der relevanten Stakeholder*innen liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie bauen ein internes Benchmarking sowie eine Datenbank mit externen Benchmarks auf und nutzen dabei gezielt Ihre Netzwerkarbeit in interkommunalen Vergleichsringen.
• Sie organisieren regelmäßige Controllingkonferenzen mit den beauftragenden und bauausführenden Ämtern und stellen eine transparente Berichterstattung an den Verwaltungsvorstand sowie den politischen Gremien sicher.
• Neben den Aufgaben der Stabsstelle unterstützen Sie die Dezernatsleitung in organisatorischen, administrativen und koordinierenden Angelegenheiten.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Hendrik Gräwer zur Verfügung (0251/492-70 26 , [email protected]).

Ihr Profil

• Sie haben die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Zusätzlich bringen Sie eine mindestens dreijährige Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 bzw. eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend der genannten Eingruppierung mit.

Ihre Kompetenzen

• Vorzugsweise verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling oder sind bereit, sich entsprechende vertiefte Kenntnisse anzueignen.
• Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse, -aufbereitung und -bewertung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich in schriftlicher und mündlicher Form darzustellen.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Aufgeschlossenheit fördern Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
• Ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnet Sie aus. Sie gestalten diesen verantwortungsvollen Arbeitsbereich aktiv mit und gehen Herausforderungen lösungsorientiert an.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Teilzeit je nach Berufserfahrung zwischen 2.334 und 3.163 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team, das neue Ideen und Ansätze schätzt und fördert.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Corporate Benefits : Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.08.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

SEITE TEILEN