Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir bieten spannende Stellen und Projekte – vom Mittelstand bis zum Konzern. Dazu gibt’s ein gutes Gehalt und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Unsere Benefits

• Kunde ist konjunkturunabhängig und somit ein stabiler Arbeitgeber
• eng Zusammenarbeit mit dem Team und freundschaftlicher Umgang miteinander
• gute Anbindung zum Kunden
• 50 € Sachbezug brutto für netto
• Fortführung der betrieblichen Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und eine Regelung zu Remotearbeiten
• flache Hierarchien

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind

• in dieser Stelle arbeitest Du im Team mit Kolleg:innen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Du erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Deiner Mitarbeiter:innen termingerecht
• das Bescheinigungswesen, An- und Abmeldevorgänge bei Sozialversicherungen und die Kommunikation mit Behörden sind weitere Aufgaben von Dir
• Du kümmerst Dich um die Mitarbeiterrückfragen zu Abrechnungsthemen
• außerdem bist Du für die Stammdatenpflege der Mitarbeiter:innen und Neuanlage von neuen Mitarbeiter:innen im System zuständig
• mit dem Betriebsrat und Referatsleitern arbeitest Du bei Personalthemen eng zusammen
• die Erfassung von Fehlzeiten und die Korrektur der Zeiterfassung sind weitere Aufgabe von Dir
• zukünftig wirst Du auch mit dem Personalcontrolling zuarbeiten

Was wir uns von Dir wünschen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ hast Du ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaft
• Erfahrungen aus dem Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht wären wünschenswert, Zusatzqualifikationen im Personalbereich sind für Dich von Vorteil
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung helfen Dir, Dich zügig einzuarbeiten
• eine sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise rundet Dein Portfolio ab