Projektkoordination kirchliche Diversitätsarbeit (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Pastoral in Lebenswelten suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektkoordination (w/m/d)

Für das Projekt „Ansehen geben“

„Die Geschichte/n queerer Menschen im Bistum Münster“

mit einem Beschäftigungsumfang von 25 %, das sind zzt. 9.75 Stunden/Woche. Die Stelle ist für ein Jahr befristet.

Das Bistum Münster möchte sich seiner Verantwortung stellen und die Geschichte(n) von Menschen sichtbar machen, die sich als lesbisch, schwul, bi, trans*, inter, queer oder non-binär identifizieren und im Bistum Münster Ausgrenzung und Diskriminierung erfahren haben.

Ziel des Projekts ist es, diese Erfahrungen aufzuarbeiten und öffentlich zu machen - z.B. durch Texte, Audio- und Videobeiträge sowie Veröffentlichungen z.B. im digitalen Raum. Die Projektstelle entwickelt dazu eine Konzeption und setzt diese um.

• Entwicklung einer Projektkonzeption in enger Abstimmung mit der Referentin Diversität/ Queerpastoral und der Stabsstelle Kommunikation
• Erstellung und Koordination von crossmedialen Inhalten (Texte, Audio, Video)
• Netzwerkarbeit zur Zielgruppe
• Zusammenarbeit mit und weiteren relevanten Stellen
• Evaluation der Projektmaßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Seelsorge
• Sensibilität und Fachkenntnisse im Bereich Queerpastoral und Diversität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen des Projekts und Offenheit für kirchliche Strukturen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit queeren Menschen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

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