Abteilungsleitung Information & Forms Management (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Querschnittsunterstützung / Bereich Input & Information Services / Abteilung Information & Forms Management suchen wir zum 01.11.2025 für den Standort Frankfurt , Hannover oder Münster eine Abteilungsleitung Information & Forms Management (m/w/d) Frankfurt / Hannover / Münster Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Die Abteilung verantwortet das Produkt Intranet Content Management (ICM) zum Informations- und Wissensmanagement in den Instituten, den FDVG (Formular-Daten-Versorgungs-Generator) zur Beschaffung von Inhalten für die eigentliche Dokumenterzeugung in OSPlus, die Auslieferungskoordination aller Formularvorlagen und FDVG-Elemente sowie die Gestaltung und Pflege der Prozessvorgaben für die „Bereitstellung von Formularvorlagen und zugehörigen Formulardatenelementen in OSPlus. Aufgaben: Aktive Einbringung des Ansatzes „Kunden begeistern“ in Lösungen für unsere Sparkassen Übernahme der effektiven proaktiven, fachlichen und disziplinarischen Führung und Steuerung sowie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung Sicherstellung der zukunftsfähigen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Themen der Abteilung Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung Auf Basis von Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen und technologischen Trends werden eigene Ideen und Impulse zur Optimierung des Leistungsangebots entwickelt Der Kunde wird bei der Arbeit mit geeigneten – auch agilen – Methoden in den Mittelpunk gestellt diese Denkweise wird in der Rolle täglich vorgelebt. Steuerung interner Mitarbeitenden der Abteilung und externer Dienstleister sowie Förderung einer effektiven Zusammenarbeit von Schnittstellen der Themen der Abteilung Unterstützung des Bereichsleiters bei strategischen Aufgabenstellungen Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse im IT- oder Bankenumfeld Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und Schnittstellen Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Breite Fachkenntnisse im Verantwortungsbereich Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Benefits: Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 461/A! Bewerben Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. 0251 28834920 oder per E-Mail unter [email protected] . * Aktive Einbringung des Ansatzes »Kunden begeistern« in Lösungen für unsere Sparkassen * Übernahme der effektiven proaktiven, fachlichen und disziplinarischen Führung und Steuerung sowie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung * Sicherstellung der zukunftsfähigen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Themen der Abteilung * Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung * Auf Basis von Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen und technologischen Trends werden eigene Ideen und Impulse zur Optimierung des Leistungsangebots entwickelt * Der Kunde wird bei der Arbeit mit geeigneten - auch agilen - Methoden in den Mittelpunk gestellt diese Denkweise wird in der Rolle täglich vorgelebt. * Steuerung interner Mitarbeitenden der Abteilung und externer Dienstleister sowie Förderung einer effektiven Zusammenarbeit von Schnittstellen der Themen der Abteilung * Unterstützung des Bereichsleiters bei strategischen Aufgabenstellungen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse im IT- oder Bankenumfeld * Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie unternehmerisches Denken und Handeln * Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und Schnittstellen * Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

• Breite Fachkenntnisse im Verantwortungsbereich
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative
• Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen