Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Bearbeitung von Leistungen für Kinder mit Behinderung in inklusiven Kindertageseinrichtungen

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Bearbeitung von Leistungen für Kinder mit Behinderung in inklusiven Kindertageseinrichtungen

EG 9a TVöD VKA

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8885 bis zum 02.02.2026 .

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I,

oder

• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern.

sowie:

• Interesse an der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen Rechtsvorschriften
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zur Kommunikation auch mit schwierigen Gesprächspartner:innen
• geschickter Umgang mit Softwareprodukten und elektronischer Akte
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• von Vorteil ist es, wenn Sie Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit bei einem Sozialleistungsträger vorweisen können

IHRE AUFGABEN

Sachbearbeitung für die Gewährung von Leistungen in inklusiven Kindertageseinrichtungen.

Dies umfasst:

• die vollständige Antragsprüfung für die Basisleistung I,
• die Entscheidung über die sachliche und örtliche Zuständigkeit und das Vorliegen einer (drohenden) Behinderung,
• die Entscheidung über den Hilfebedarf und Umsetzung,
• die Antragsprüfung für zusätzliche individuelle Leistungen, Fallabgabe an die/den zuständige:n Teilhabeplaner:in, Umsetzung der Entscheidung
• Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Fahrtkosten
• Prüfung und Abrechnung der Leistungsdokumentation
• Prüfung und Anstoß vorrangiger Ansprüche wie Schadensersatz, Leistungen nach dem OEG, etc.

Für weitere Informationen besuchen Sie uns gerne auf

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
0251 591-5171

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Dirk Borrosch
0251 591-4593

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Laura Schlieker
0251 591-4539

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: