System Engineer (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

System Engineer (w/m/d)

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Sachbereich IT Service Management in der Gruppe Infrastruktur. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8905 bis zum 23.02.2026.

Die Vorstellungsgespräche werden in der 12. und 13. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik

oder

• Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

sowie

• Erfahrung in der Administration von virtuellen Serverumgebungen mit VMware -ESX/vSphere
• Erfahrungen in der Administration von Storage Lösungen vorzugsweise NetApp
• Erfahrung in der Administration von Serverbetriebssystemen
• Erfahrungen mit NAC-Lösungen vorzugsweise macmon
• Erfahrungen mit M365 in einer Hybriden Umgebung
• aktuelles Wissen über IT-Technologien, insbesondere IT-Infrastrukturen (Netzwerk, Firewall, Schnittstellentechnologien, SD-WAN)
• Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse)
• starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

IHRE AUFGABEN

• Administration und Konfiguration der Netzwerkinfrastruktur
• Betreuung und Konfiguration der Storage-Systeme
• Administration und Konfiguration des Hypervisors
• Betreuung und Konfiguration der Server Systeme inkl. AD-Administration
• Administration und Konfiguration der Perimeter- und Segmentierungsfirewall
• Administration und Konfiguration der Backuplandschaft
• Administration und Konfiguration der Linux Server inkl. Docker
• Second Level Support
• Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten
• Erstellung von IT-Dokumentationen

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Maximilian Malchow
0251 591-5132

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos: