Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Landsberger Straße

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Kindergarten Landsberger Straße

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Leitungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Landsberger Straße in Münster zum 01.09.2025 eine 

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden . Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser Fröbel-Kindergarten Landsberger Straße befindet sich in Münster-Amelsbüren und bietet 60 Kindern im Alter von 1-6 Jahren einen kreativen Betreuungsplatz. Die Schwerpunkte des Kindergartens „Kunst und Sprache“ spielen eine besonders wichtige Rolle und sind in unserem pädagogischen Alltag fest verankert. 

Wir möchten den Kindern, sowohl im Alltag, als auch im Rahmen von besonderen Projekten, die Möglichkeit bieten, ihre künstlerischen und musischen Talente zu entdecken und auszuleben. Ob malen, werkeln, musizieren oder tanzen, bei uns kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen! In unserem offenen Raumkonzept bieten wir den Kindern die Möglichkeit ihren Interessen nachzugehen und Partizipation wird dabei großgeschrieben. Unsere Funktionsräume – darunter u. a. ein Atelier, ein Bewegungsraum, eine Turnhalle sowie ein Rollenspielbereich laden zum Gestalten, Turnen und Verkleiden ein. 

Weitere Informationen finden Sie unter:

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation

• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung

• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen

• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung

• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)

• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse

• einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten

• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen

• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung

• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität

• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen

• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.

• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.

• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.

• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.

• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.

• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.

• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.

• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.

• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.

• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.

• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.

• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.

• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.

Sie engagieren sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung, sprudeln vor Ideen und haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!