Objektleitung (m/w/d) - Einstieg über Bauleitung im Aus- und Umbau

WAS ES ZU TUN GIBT

• In den ersten ca. 1,5 Jahren übernehmen Sie die verantwortliche Bauleitung der Aus- und Umbaumaßnahmen im Objekt und koordinieren Termin-/ und Bauablaufprozesse in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
• Sie steuern und koordinieren die beteiligten Gewerke in der Endphase der Baustelle und betreuen diese im Übergang zum Gebäudebetrieb
• Im Anschluss übernehmen Sie die vollständige Objektverantwortung als Objektleitung für ein repräsentatives und technisch anspruchsvolles Objekt und stellen dessen Betrieb sicher.
• Sie planen, steuern und überwachen die betrieblichen Abläufe, immobilienbezogene Dienstleistungen sowie externe Dienstleister im Objekt und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für unseren Kunden sowie für unsere regionale Standortleitung.
• Sie behalten Kosten und Budgets im Blick und tragen die wirtschaftliche Verantwortung.
• Sie führen das Objektteam aus Haustechnikern vor Ort und entwickeln dieses fachlich weiter.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale im technischen Gebäudebetrieb und setzen Verbesserungen gemeinsam mit Ihrem Team um.

WEN WIR SUCHEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker, Meister) oder ein Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Objektleitung/Property Management, im technischen Gebäudemanagement mit.
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung bzw. Berührungspunkte in der Bauleitung/ mit Projekten im Bereich Aus- und Umbau.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie technisches und kaufmännisches Verständnis inkl. Vertragsmanagement.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und idealerweise erste Führungserfahrung.
• Polizeilich einwandfreies Führungszeugnis.

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld und Zuschuss zu VWL oder Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit topaktueller IT-Ausstattung
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren