Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d) Kita NRW

Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d) Kita NRW Für das Arbeitsfeld Kita in NRW wird zum 01.05.2027 in Voll- oder Teilzeit eine

pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d)

gesucht. Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit Bildung Projekte. In Nordrhein-Westfalen betreibt Outlaw 35 Kindertageseinrichtungen. Aufgaben

Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Kita NRW Verantwortung für die inhaltliche Steuerung und Strukturentwicklung des Geschäftsfeldes Aufbau und Pflege von Netzwerken, Kooperationen und Partner:innen im Feld der frühen Bildung Politische Interessenvertretung und Positionierung von Outlaw im Kontext frühkindlicher Bildung in NRW Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Geschäftsleiter:innen für die Kitas in Berlin und Sachsen Mitarbeit im übergreifenden Outlaw-Geschäftsleitungsgremium Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich - idealerweise ergänzt durch ein Studium im Sozialmanagement oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Führungserfahrung im Kontext Kita Anforderungen

Hohe strategische Kompetenz, Innovationsfreude, Zukunftsorientierung und Entscheidungsstärke Politisches Gespür und Erfahrung in Gremien-, Verbands- oder Netzwerkarbeit Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Akteur:innen zu verbinden Identifikation mit den Werten und Zielen von Outlaw Benefits

Weitreichende strategische Gestaltungsfreiheit in einem sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld Führung eines hochkompetenten Teams sowie eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens und des offenen Dialogs Der Position und Expertise angemessene, marktorientierte Vergütung (inklusive entsprechender Nebenleistungen) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Moderne, flexible Arbeitsbedingungen mit eigenverantwortlicher Zeitorganisation Attraktive Optionen zur Work-Life-Balance, z. B. Zeitwertkonten und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst