Interim HR-Manager (m/w/d)
Aktualisiert am 24/07/2026
- modernes Unternehmen
- Workday, Payroll, Restrukturierung, Onboarding, Abbau, HR Manager
Firmenprofil
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Remote und Onsite
Aufgabengebiet
- Payroll: Lohn-/Gehaltsabrechnungen
- Gesundheitsmanagement
- Zeitwirtschaft / Zeiterfassung
- Ausschreibungen machen, diese werden über die Plattform
- Vorstellungsgespräche führen sowie Onboarding von neuen Mitarbeitern
- Arbeitsverträge erstellen
- Stellenbeschreibungen
- Abmahnungen
- Betriebsvereinbarungen
- Arbeitgebervertretung
- Betriebliche Wiedereingliederung
- Workday ist ihr HR Management System (Systemkenntnisse : Zeus, Workday, Quentic)
- Nachweisbare Erfahrung in Restrukturierungen / Personalabbauprogrammen
- Starkes Verständnis für HR-Zusammenhänge in Transformationsphasen
- Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter People-Operations-Prozesse im Zuge der Restrukturierung
Anforderungsprofil
- Projektrelevante Erfahrung in den benannten Aufgabenbereichen
Vergütungspaket
Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung gerne via E-Mail. Beste Grüße
Kontakt
Nicole Minchin
Referenznummer
JN-072026-7069696
Telefonnummer
+491722364347
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