Volljurist:innen / Verwaltungsassessor:innen (w/m/d)

Landschaftsverband Westfalen-Lippe

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie zum 01.01.2027 als

Volljurist:innen / Verwaltungsassessor:innen (w/m/d)

A 13/A 14 LBesG bzw. EG 13 TVöD VKA

im Rahmen eines Traineeprogramms für den Landschaftsverband Westfalen-Lippe. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 Std. bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9458bis zum 06.07.2026 .

Im Rahmen des Auswahlprozesses werden in der Zeit vom 27.07.2026 - 04.08.2026 Assessment-Center durchgeführt. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

Als Trainee werden Sie auf eine potenzielle Führungsposition vorbereitet. Sie erhalten im Rahmen der Einarbeitung und der Teilnahme an Schulungen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche des LWL, um auf einer zukünftigen Führungsposition erfolgreich zu agieren.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")

oder

• Staatsprüfung für die Befähigung zum höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (mit mind. befriedigendem Abschluss)

sowie

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Freude und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

IHRE AUFGABEN

Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie in unterschiedlichen Bereichen der LWL-Hauptverwaltung eingesetzt und lernen die abteilungsspezifischen Rechtsgebiete kennen. Durch eine intensive Einarbeitung werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.

Das Programm umfasst:

• ein vielfältiges Aufgabengebiet, z. B. juristische Tätigkeiten, die Mitarbeit in laufenden Projekten sowie die Unterstützung in der Fallbearbeitung
• eine kooperative Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• eine intensive Einarbeitung mit der Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsaufgaben
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

UNSERE BENEFITS

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Darüber hinaus gibt es viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung
Referatsleitung Personalwesen Elena Amira Bodendorf
0251 591-6733

LWL-Haupt- und Personalabteilung
Sachbereich Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Lara Steinkamp
0251 591-5168

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:

Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte