Gruppenleitung (w/m/d) Ausgabeverwaltung

WIR sind der LWL.

WIR steckt in allem, was wir tun.

WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.

WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.

WIR bringt Menschen zusammen.

WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühstmöglichen Eintrittstermin als

Gruppenleitung (w/m/d) Ausgabeverwaltung

(A 11 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA; Kenn-Nr. 9638)

für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9638 bis zum 31.08.2026.

Das erwarten wir von Ihnen

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)

oder

• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

• ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Personen mit abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossenem ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenem Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/Arts in Sozialrecht)

sowie

• betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Zahlenaffinität und gute Kenntnisse in der Anwendung von Excel
• ANLEI Kenntnisse (wünschenswert)
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

Ihre Aufgaben

• Als Gruppenleitung der Ausgabeverwaltung nehmen Sie Personalführungsaufgaben wahr.

• Auch die Wahrnehmung von Organisationsaufgaben fallen in Ihr Ressort.

• In diesem Zusammenhang gehört auch die Verteilung und Koordinierung von Aufgaben innerhalb der Gruppe sowie Sicherstellung der zeitgerechten Arbeitserledigung zu Ihren Aufgaben.

• Darüber hinaus nehmen Sie verschiedene Fachaufgaben wahr.

• Dazu zählt unter anderem das Qualitätsmanagement für die Abrechnungsvorgänge.

• Zudem klären Sie fachliche Fragen mit den Leistungserbringern (Einrichtungen) im Rahmen der Gesetze und Vorschriften NRW.

• Gemeinsam mit Ihrem Team rechnen Sie Leistungen der Wohnhilfen (besonderen Wohnformen, Leistungen in eigener Häuslichkeit, Hilfe zur Pflege, Kurzzeitpflege, Leistungen über Tag und Nacht, Hilfen nach § 67 SBG XII) ab.

• Ihr Tätigkeitsfeld umfasst auch die tertialweise Prüfung und Abrechnung der Leistungen aus der Heranziehung der Mitgliedskörperschaften (MGK) und Sicherstellung der Datenqualität sowie Prüfung und Abrechnung der Leistungen der Krankenhilfe nach § 264 SGB V und den MGK.

• In diesem Zuge zählen auch Saldenabstimmungen und Kontenüberwachungen (offene maschinelle Ausgabeleistungssätze in ANLEI, Überzahlungen, Fehlbuchungen) zu Ihren Aufgaben.

• Weiterhin führen Sie Buchung durch und haben Anordnungsberechtigungen innerhalb der Gruppe und innerhalb der Fachabteilung.

• Ihre Expertise ist zudem gefragt, wenn es um die Mitarbeit bei konzeptionellen Arbeiten im Rahmen des Abrechnungsgeschäfts (Prüfung von fachlichen Vorgaben, etc.) geht.

• Zu guter Letzt runden die eigenverantwortliche Klärung und Beantwortung von grundsätzlichen Fragen zwischen der Einzelfallsachbearbeitung und den Mitarbeiter des zentralen Abrechnungsbereiches im Zusammenhang mit den Abrechnungen und Abrechnungsregelung Ihre Aufgaben ab.

Unsere Benefits

Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
Faire Bezahlung: Transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) bzw. eine Besoldung nach LBesG NRW.
Höchste Flexibilität: Arbeiten Sie modern mit Homeoffice-Optionen und gestalten Sie Ihren Tag durch flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.
Karriere-Boost: Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
Rundum abgesichert: Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte) und vermögenswirksamen Leistungen.

Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591-4863

LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Sonja Leveringhaus
0251 591-3122

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen: