Dipl.-Ingenieur (w/m/d) im Bereich Hochbau mit Schwerpunkt Baumanagement/Bauwirtschaft alternativ Master of Arts (M.A.) (w/m/d) oder Master Bauingenieur (M.Sc.) (w/m/d) Baumanagement/Bauwirtschaft

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 500 - Finanzen und Bauen - und dort in der Abteilung R 520 - Bauwesen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Dipl.-Ingenieur (w/m/d) im Bereich Hochbau mit Schwerpunkt Baumanagement/Bauwirtschaft alternativ Master of Arts (M.A.) (w/m/d) oder Master Bauingenieur (M.Sc.) (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumanagement/Bauwirtschaft

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung R 520 - Bauwesen - verantwortet neben dem Immobilienmanagement des eigenen Wohnungsbestandes sowie der bistumseigenen Liegenschaften einen vielfältigen Gebäudebestand im Raum Münster und im gesamten Bistumsgebiet. Dieser umfasst Wohn- und Verwaltungsgebäude, sakral und museal genutzte Immobilien sowie Gebäude mit denkmalgeschützter bzw. denkmalwerter Bausubstanz. Darüber hinaus gehören zahlreiche Bildungs- und Betreuungseinrichtungen zum Aufgabenbereich, darunter Real-, Sekundar- und Gesamtschulen, Gymnasien, Berufskollegs, ein Schulzentrum, eine Förderschule und ein Sonderkindergarten. Ergänzt wird das Portfolio durch Familienbildungsstätten und Jugendbildungseinrichtungen. Die betreuten Immobilien zeichnen sich durch ihre große Vielfalt sowie ihre unterschiedlichen funktionalen, technischen und baulichen Anforderungen aus.

• Vergabewesen federführend gestalten: Sie übernehmen die Federführung bei der Durchführung des Vergabewesens in der Abteilung R 520 - Bauwesen.
• Wettbewerbsbeschränkende Maßnahmen überwachen: Sie überwachen die Auflistung der am Vergabeverfahren zu beteiligenden Firmen im Hinblick auf wettbewerbsbeschränkende Maßnahmen.
• Submissionen leiten: Sie übernehmen die Leitung der Submission.
• Vergaben rechtssicher prüfen: Sie leiten die Vergabeprüfstelle und prüfen Auftragsempfehlungen auf Rechtskonformität mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB/VOL) sowie den internen Vergaberichtlinien des Bistums Münster.
• Als zentrale Ansprechperson beraten: Sie sind die zentrale Anlaufstelle zur Klärung aller Fragen der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB/VOL) einschließlich der Durchführung von Bonitätsprüfungen.
• Sachgebietsübergreifende Aufgaben unterstützen: Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei sachgebietsübergreifenden Aufgaben, beispielsweise im Bereich der Trinkwasserverordnung, des Vertragswesens oder bei Förderanträgen.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Hochbau, mit Schwerpunkt Baumanagement, Bauwirtschaft) und mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Durchführung des Vergabewesens (u.a. Einführung E-Vergabe).
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln aus.
• Sie verfügen über fundierte praxisbezogene Kenntnisse der bauherrenseitigen Aufgaben, Abläufe und Anforderungen.
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in den einschlägigen fachspezifischen Softwareanwendungen.
• Sie bringen ausgeprägte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere der BauO NRW, der VOB, der HOAI sowie des BauGB, mit.
• Sie kommunizieren wertschätzend, verbindlich und zielorientiert mit unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungspartnern.
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie durch Belastbarkeit und Flexibilität.
• Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt - abhängig von der Berufserfahrung - aktuell zwischen 2.207,85 Euro und 3.450,09 Euro brutto bei 19,5 Wochenstunden.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

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