Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster – Vollzeit – ab 3.300 Euro brutto monatlich

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster – Vollzeit – ab 3.300 Euro brutto monatlich
Für ein Kundenunternehmen in Münster (Westfalen) suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Sie unterstützen den Personalbereich bei vielfältigen Aufgaben der Personalverwaltung, HR Sachbearbeitung und Mitarbeiterbetreuung.
Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, die Pflege von Personalstammdaten sowie die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Eine Übernahme durch das Kundenunternehmen ist möglich. Je nach konkreter Besetzung besteht auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.

Ihr Gehalt beginnt bei 3.300 Euro brutto pro Monat.

Die Stelle auf einen Blick

Arbeitsort: Münster (Westfalen)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit bzw. Direkteinstieg möglich
Gehalt: ab 3.300 Euro brutto pro Monat
Einsatzbereich: Personalwesen, HR, Personalsachbearbeitung
Arbeitsmodell: hybrides Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit möglich
Perspektive: langfristige Beschäftigung mit Übernahmemöglichkeit
Voraussetzung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Sie pflegen und verwalten Personalakten in digitaler und analoger Form.
• Sie übernehmen die Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System.
• Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und begleiten deren Durchführung.
• Sie bearbeiten Ein- und Austritte und erstellen unter anderem Zeugnisse sowie erforderliche Meldungen.
• Sie unterstützen den Recruiting-Prozess, beispielsweise bei Stellenschaltungen, der Terminplanung und der Bewerberkorrespondenz.
• Sie arbeiten mit externen Stellen, Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen.
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Berichte.
• Sie wirken an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen mit.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalverwaltung oder im HR-Bereich ist wünschenswert.

• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office sowie gängigen HR- oder ERP-Systemen.

• Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten.

• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
  Das ist von Vorteil, aber kein Muss

• Eine Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement.

• Erfahrung mit digitalen Personalakten und HR-Systemen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.

• Kenntnisse in der Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken.

Ihre Vorteile bei support Personallogistik

• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
• Gehalt ab 3.300 Euro brutto pro Monat.
• Langfristiger Einsatz mit Übernahmemöglichkeit oder Direkteinstieg.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bis zu 30 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit möglich.
• Persönliche und wertschätzende Betreuung.
• Fester Ansprechpartner während Ihres Einsatzes.
• Erstes Gespräch telefonisch auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten möglich.
• Bis zu 250 Euro Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
• Exklusive Mitarbeiterangebote bei über 800 bekannten Marken.

Häufige Fragen zur Stelle
Ist die Stelle in Vollzeit zu besetzen?
Ja, die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster ist in Vollzeit zu besetzen.

Wie hoch ist das Gehalt?
Das Gehalt beginnt bei 3.300 Euro brutto pro Monat und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Welche Aufgaben übernehme ich in der Personalsachbearbeitung?
Sie betreuen Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen, erstellen Verträge und Bescheinigungen, pflegen Personalstammdaten und Personalakten, unterstützen bei Ein- und Austritten sowie bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Benötige ich eine Weiterbildung im Personalwesen?
Eine Weiterbildung im Personalwesen ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wird vorausgesetzt.

Ist Berufserfahrung erforderlich?
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalverwaltung oder im HR-Bereich ist wünschenswert. Auch Kenntnisse im Personalwesen können für die Position relevant sein.

Welche Berufsausbildungen passen zur Stelle?

Passend sind beispielsweise Ausbildungen als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare

Gibt es die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten?
Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit ist nach Absprache möglich.

Handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung?
Die Stelle ist grundsätzlich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit zu besetzen. Ein Direkteinstieg kann ebenfalls möglich sein.

Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster.
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support Personallogistik GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister und bringt qualifizierte Bewerber mit passenden Unternehmen zusammen. Dabei begleiten wir Sie persönlich vom erste