Mitarbeiter (gn*) Technische Leitwarte / Gebäudeautomation

Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | UKM Infrastruktur Management

Wir sind die UKM Infrastruktur Management GmbH. Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster verantworten wir den gesamten Lebenszyklus der Gebäude und technischen Anlagen auf dem UKM-Campus. Von der strategischen Entwicklung und Planung über die Umsetzung von Bauprojekten bis hin zu Betrieb, Instandhaltung und Medizintechnik schaffen wir die Voraussetzungen für Krankenversorgung, Forschung und Lehre auf höchstem Niveau.

Von der zentralen Leitwarte aus überwachst und steuerst Du die Anlagen der rund 120 UKM-Gebäude. Bei Störungen koordinierst Du gewerkeübergreifend Maßnahmen und sorgst für sicheren Betrieb kritischer Infrastruktur als Basis für Spitzenmedizin. Gemeinsam Großes bewegen. Am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Überwachung, Steuerung, Betreuung und aktive Nutzung des Gebäudeautomationssystems
• Einleitung und Koordination geeigneter Maßnahmen zur Störungsbeseitigung einschließlich Aktivierung des Rufbereitschaftsdienstes der zuständigen Werkstätten
• Ausführung von Bedien- und Schalthandlungen
• Optimierung der Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Mitarbeit bei der Erweiterung und Weiterentwicklung des Gebäudeautomationssystems

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, beispielsweise in der Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik, der Mess- und Regeltechnik oder der Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an Gebäudeautomation; vorhandene Kenntnisse sind von Vorteil, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht-, Bereitschafts- und Rufdienst
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine selbstständige, teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

WIR BIETEN:

• Aufgabenorientierte Vergütung, ein 13. Gehalt sowie eine arbeitgebermitfinanzierte Altersversorgung
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Motiviertes und offenes Team mit einer Miteinanderkultur
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket und Jobrad, Rabatte für Mitarbeitende sowie Sport- und Unterstützungsangebote

Rückfragen an: Udo Becker, T 0251 83-45906

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