Disponent (gn*) Gebäudeautomation

Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | UKM Infrastruktur Management

Wir sind die UKM Infrastruktur Management GmbH. Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster verantworten wir den gesamten Lebenszyklus der Gebäude und technischen Anlagen auf dem UKM-Campus. Von der strategischen Entwicklung und Planung über die Umsetzung von Bauprojekten bis hin zu Betrieb, Instandhaltung und Medizintechnik schaffen wir die Voraussetzungen für Krankenversorgung, Forschung und Lehre auf höchstem Niveau. Von der Leitwarte aus werden die technischen Anlagen der gesamten Liegenschaften des UKM mit ca. 120 Gebäuden überwacht und gesteuert. Bei Störungen werden selbstständig Maßnahmen zur Behebung der Störung eingeleitet. Weiter werden über das Gebäudeautomationssystem die technischen Anlagen optimiert. Gemeinsam Großes bewegen. Am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Betreuung und aktive Nutzung des Gebäudeautomationssystems
• Störungsaufnahme, -bearbeitung und Priorisierung, einschließlich Auswertung und Berichterstattung

• Mitarbeit bei der Erweiterung des Gebäudeautomationssystems
• Optimierung der Anlagen für die technische Gebäudeausrüstung
• Ausführen von Bedien- und Schalthandlungen gemäß vorliegenden Prozessbeschreibungen

• Durchführung des Störungsmanagements (technisch und organisatorisch)

• Aktivierung des Rufbereitschaftsdienstes der Werkstätten
• Teilnahme am Schicht-, Bereitschafts- und Rufdienst

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung z. B. Heizungs- und Klimatechnik mit Schwerpunkt Lufttechnik, Mess- und Regeltechnik, Elektrotechnik o.ä.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Gebäudeautomation
• EDV einschließlich MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Service- bzw. Dienstleistungsbereitschaft
• Selbständige, teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, die durch die UKM-Akademie unterstützt wird

WIR BIETEN:

• Aufgabenorientierte Vergütung, ein 13. Gehalt sowie eine arbeitgebermitfinanzierte Altersversorgung
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Motiviertes und offenes Team mit einer Miteinanderkultur
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jobticket und Jobrad, Rabatte für Mitarbeitende sowie Sport- und Unterstützungsangebote

Rückfragen an: Udo Becker, T 0251 83-45906

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