Ingenieurin / Ingenieur, Technikerin / Techniker, Meisterin / Meister (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur, Technikerin / Techniker, Meisterin / Meister (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie beraten die Niederlassung zu Themen der Nachhaltigkeit, gesetzlichen Anforderungen von Gebäuden und technischen Anlagen, dem Einsatz erneuerbarer Energien in Energieversorgungssystemen und Optimierung bestehender Anlagentechnik
• Sie entwickeln ganzheitliche Energieversorgungskonzepte unter Einbindung innovativer Technologien, erstellen Variantenvergleiche und führen Wirtschaftlichkeits­betrachtungen durch
• Außerdem arbeiten Sie aktiv an der Zielerreichung der klimaneutralen Landesverwaltung (KNLV) mit und etablieren Nachhaltigkeitsaspekte in unseren Bauvorhaben sowie in der Betriebs- und Verwertungsphase der Immobilien

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros sowie ausführender Firmen zuständig
• Weiterhin wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
• Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung von Projekten und erbringen selbstständig HOAI-Leistungen

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäude‑​/Energietechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

oder

einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker (und eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts) bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister (und eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts) der o. g. Fachrichtungen. Bitte mit entsprechenden Nachweisen zu belegen.

Weitere Anforderungen:

• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Planung technischer Gebäudeausrüstung, dem Anlagenbau oder der Projektentwicklung mit
• Erfahrungen in der Auslegung, Planung und Inbetriebnahme von Wärmepumpensystemen sind von Vorteil
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister
• Kenntnisse über einschlägige relevante Rechtsvorschriften (z. B. GEG, HOAI, VOB etc.) sind wünschenswert
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen, ganzheitlichen Denken sowie zur innovativen Konzeptentwicklung und verfügen über eine sehr selbstständige Arbeitsweise
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 51.400,00 € – ca. 82.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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