Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Gewässer- und Hochwasserschutz

Die Bezirksregierung Münster sucht
unbefristet eine:n technische:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)
im Fachbereich Gewässer- und Hochwasserschutz
für das Dezernat 54

Wir für die Region!

Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.

Hier können Sie sich einbringen:

Das Dezernat 54 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der oberen Wasserbehörde wahr. Hier verstärken Sie ein Team aus Fachleuten der unterschiedlichsten Disziplinen bei der Aufgabe die Oberflächengewässer als wichtigste Lebensgrundlage für künftige Generationen nachhaltig zu bewirtschaften. Ziele sind die Verbesserung des Hochwasserschutzes, die Herstellung der Durchgängigkeit der Gewässer und die Erreichung eines guten ökologischen Zustands im Sinne der Wasserrahmenrichtlinie für die Gewässer im Regierungsbezirk.

Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams im Einsatz für den Schutz der Gewässer werden? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 54 als

Technische:r Sachbearbeiter:in – Gewässer- und Hochwasserschutz

Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf .

Das sind Ihre Aufgaben:

Bei der Ems als landeseigenem Gewässer:

• Sie entwickeln, planen und begleiten von neuen wasserrechtlichen Maßnahmen/

Projekten bis zur Plangenehmigung bzw. Planfeststellung

• Sie wirken bei der Umsetzung der Maßnahmen einschließlich Vergabevorbereitung und bei der Bauleitung mit
• Sie planen Gewässerunterhaltungsmaßnahmen und setzen diese um

Bei Gewässern I. und II. Ordnung:

• Sie agieren als behördliche Begleitung und Überwachung von Gewässerausbaumaßnahmen
• Sie sind zuständig für die Überwachung von Anlagen am Gewässer, Stauanlagenaufsicht und die Durchführung von Gewässer- und Deichschauen
• Sie beraten und unterstützen die Kommunen und andere Vorhabenträger bei der Beantragung von Gewässerausbauverfahren
• Sie wirken bei der Hochwasserrufbereitschaft mit

Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort der Bezirksregierung in Münster, Nevinghoff 22.

Das bringen Sie mit:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der staatlichen Umweltverwaltung – Fachrichtung Umweltschutz/Umwelttechnik des Landes NRW
• wünschenswerterweise praktische Erfahrungen/Kenntnisse in diesen Bereichen der Wasserwirtschaft, und in der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von (Gewässer-) Baumaßnahmen, Beschaffung von Maschinen und Geräten und Erwerb von Grundstücken (VOB/VHB/HOAI)
• ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umzusetzen
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• solide Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung
• eine entsprechende körperliche Fitness für die Außendiensttätigkeit im Gelände und auf Baustellen

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.
• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen.
• Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.
• Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.
• Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.
• Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.
• Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.
• Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.
• Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).

Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 18.08.2025 per E-Mail an [email protected] . Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:

• Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Dr. Hannes Schimmer, 0251 411-5717 oder per Mail an [email protected]

Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?

• Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an [email protected]

Unsere FAQs zum Bewerbungsprozess finden Sie unter .

Besondere Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.