Anlagenfahrer*in für das Heizkraftwerk

Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.

Im Heizkraftwerk der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Anlagenfahrer*in für das Heizkraftwerk

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Arbeitszeit beträgt z.Zt. 38 Stunden 30 Minuten, im vollkontinuierlichen Dreischichtbetrieb. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen den sicheren und effizienten Betrieb des Heizkraftwerks sowie der Anlagen zur Dampf-, Fernwärme-, Fernkälte- und Stromerzeugung inklusive der Verteilnetze sicher.
• Sie steuern die Energieerzeugung bedarfsorientiert und wirtschaftlich und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Energieeinsparung, Kostenoptimierung und Reduzierung von Emissionen.
• Sie überwachen die zentral in der Leitwarte eingehenden Alarm- und Störmeldungen aus den Gebäuden der Universität Münster und koordinieren die erforderlichen Maßnahmen.
• Sie wirken im Rahmen der Rufbereitschaft an der Aufrechterhaltung eines störungsfreien und zuverlässigen Anlagenbetriebs mit.

Unsere Erwartungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung, Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Sie haben Erfahrungen aus der Kraftwerks- und Energietechnik sowie Kenntnisse in der MSR-Technik – alternativ können diese auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden.
• Die erfolgreiche Teilnahme an einem Kesselwärterlehrgang der Technischen Überwachungsbehörden ist erforderlich, kann aber im Rahmen der Einarbeitung absolviert werden.
• Die Qualifikation zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten ist ebenfalls zwingend erforderlich, kann aber ebenfalls im Rahmen der Einarbeitung absolviert werden.
• Sie sollten in der Lage sein, eigenverantwortlich, selbständig und entscheidungsfreudig zu arbeiten.
• Sie haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit, agieren serviceorientiert und arbeiten gerne im Team.

Ihr Gewinn:

• Ihr Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!
• I hr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (**VBL )**, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können. Zusätzlich erhalten Sie noch 5 Tage Zusatzurlaub im Schichtbetrieb.
• Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
• Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.
• Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.
• Unser Miteinander: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.
• Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem Video .

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 26.07.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Lena Kamp
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 - 83 24 684

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26430081