Fachbereich 11 - Physik Institut für Quantentechnologie Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L 67%) Quantenfehlerkorrektur für Quantennetzwerke 06.09.2026

im drittmittelfinanzierten Forschungsprojekt Q-SCALAR (Quantum Futur-Projekt, gefördert durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt, BMFTR) zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (67%).

Ihre Aufgaben:

• Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden.
• Mitwirkung an den wissenschaftlichen Zielen und Meilensteinen des Forschungsprojekts Q-SCALAR
• Durchführung von Forschung im Bereich der Quantenfehlerkorrektur für zukünftige Quantenkommunikationsnetzwerke.
• Entwicklung und Analyse neuartiger Quantenfehlerkorrekturcodes sowie fehlertoleranter Kommunikationsprotokolle.
• Untersuchung des Einsatzes multipartiter Verschränkung, von Graphzuständen, Absolutely Maximally Entangled (AME)-Zuständen sowie hochdimensionaler Quantensysteme (Qudits) in Quantennetzwerken
• Durchführung analytischer und numerischer Untersuchungen zu Aufgaben der Quanteninformationsverarbeitung und Quantenkommunikation.
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in führenden internationalen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen.
• Zusammenarbeit mit Forschenden innerhalb des Q-SCALAR-Projekts sowie mit nationalen und internationalen akademischen und industriellen Partnern

Unsere Erwartungen:

• Ein Masterabschluss (oder ein gleichwertiger Abschluss) in Physik, Mathematik oder einem eng verwandten Fachgebiet muss spätestens bei Stellenantritt vorliegen.
• Vorkenntnisse im Bereich Quanteninformation oder Quantencomputing werden vorausgesetzt.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Problemlösungskompetenzen werden vorausgesetzt.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Kenntnisse in Quantenfehlerkorrektur, Quantenkommunikation, fehlertolerantem Quantencomputing oder der Theorie multipartiter Verschränkung.
• Vertrautheit mit Stabilisatorformalismen und verwandten Darstellungen von Quantenzuständen
• Erfahrung mit analytischen Berechnungen und numerischen Simulationen (z. B. Python, Julia, Mathematica oder vergleichbare Werkzeuge).
• Fähigkeit zur erfolgreichen Mitarbeit in kollaborativen Forschungsprojekten in einem internationalen Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihr Gewinn:

• Die Möglichkeit, zum neu eingerichteten Quantum-Futur-Forschungsprojekt Q-SCALAR beizutragen, das durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gefördert wird.
• Möglichkeiten zur Veröffentlichung in führenden internationalen Fachzeitschriften sowie zur Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen.
• Zusammenarbeit mit Forschenden aus Wissenschaft und Industrie im Bereich Quantenkommunikation, Quantennetzwerke und Quantentechnologien.
• Ein anregendes internationales Forschungsumfeld an der Universität Münster.
• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge ( VBL ), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.09.2026 über unser Online-Bewerbungsformular mit den folgenden Unterlagen:

• ein Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Forschungsinteressen und Ihre Motivation für die Bewerbung darlegen,
• einen tabellarischen Lebenslauf,
• Kopien Ihrer Zeugnisse und Leistungsnachweise
• die Kontaktdaten von zwei akademischen Referenzpersonen

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof. Raissi ( [email protected] ). Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_07_18