Unterstützungskräfte (Werkstudent*innen) für die Personalentwicklung (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt zu verschiedenen Zeitpunkten in Teilzeit und befristet mehrere

Unterstützungskräfte (Werkstudent*innen) für die Personalentwicklung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 11-024/26

Personalentwicklung bei der Stadt Münster ist vielseitig, praxisnah und sinnstiftend. Für die spannenden Bereiche Ausbildungsmanagement (9,5 Std./Wo. befristet bis zum 31.12.26), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) / Fortbildung (19,5 Std./Wo. befristet bis zum 31.12.26) und zur Unterstützung eines größeren internen Auswahlverfahrens (19,5 Std./Wo. befristet bis zum 31.07.2026) suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben sind (je nach Bereich variiert der Schwerpunkt):

• Bei Auswahlverfahren und Vorstellungsgesprächen helfen Sie organisatorisch, z. B. durch die Vorbereitung von Auswahlunterlagen, Auswertung von Potentialanalysen oder die Buchung geeigneter Räume.
• Sie sichten und prüfen digitale Bewerbungsunterlagen und unterstützen das Ausbildungsteam bei der Auswahl neuer Nachwuchskräfte.
• Bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen innerhalb der Stadtverwaltung und bei der Beantwortung von Praktikumsanfragen wirken Sie mit.
• Unterstützend werden Sie bei der Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen tätig, um potentielle Bewerbende zielgruppengerecht anzusprechen und für die Stadtverwaltung zu gewinnen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team organisieren und begleiten Sie Gesundheits- und Fortbildungsangebote und gewährleisten so einen echten Mehrwert für alle Teilnehmenden.
• Bearbeitend werden Sie in Aufgaben des Arbeitsschutzes tätig (z. B. Antragsbearbeitung Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Gremienvorlagen von Gefährdungsbeurteilungen).
• Sie erstellen Statistiken und Auswertungen zu unseren Gesundheits- und Fortbildungsangeboten, um unser Angebot noch besser an den Bedarf unserer Mitarbeitenden anpassen zu können.

Ihr Profil:

Sie absolvieren aktuell ein Hochschulstudium (bevorzugt im fortgeschrittenen Semester) der Fachrichtung

• Betriebswirtschaft
• Business Administration
• Personalmanagement / Human Resource Management
• Wirtschafts- / Arbeitspsychologie
• oder Studiengänge mit nachgewiesenem vergleichbarem Studienschwerpunkt.

Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine proaktive Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Interesse an Themen der Personalentwicklung aus.

Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Für den Bereich Ausbildungsmanagement steht Ihnen Wiebke Riemer (Tel. 02 51/4 92 - 11 98, E-Mail: Riemer(at)stadt-muenster.de) für weitere Informationen zur Verfügung. Für den Bereich BGM / Fortbildung setzen Sie sich gerne mit Kerstin Espenkotte (Tel. 02 51/4 92 - 11 04, E-Mail: Espenkotte(a)stadt-muenster.de) in Verbindung.

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, für welche der Einsatzbereiche Sie sich interessieren.

Unser Angebot:

• Gehalt & Besoldung: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 729,35 € (9,5 Std./Wo.) bzw. 1.497,09 € (19,5 Std./Wo.) und 881,84 € (9,5 Std./Wo.) bzw. 1.810,10 € (19,5 Std./Wo.).
• Wir ermöglichen Ihnen individuelle Arbeitszeiten , mit denen Sie Studium und Job miteinander vereinbaren können.
• Es besteht die Möglichkeit Sie als Werkstudent*in abzurechnen , sofern Sie die sozialversicherungsrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
• Sie erhalten vielseitige Einblicke in die Arbeit der Stadtverwaltung und wertvolle Berufserfahrung im Bereich Personal.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Stefan Menker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 51, E-Mail: Menker(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.04.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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