Fachberater:innen (w/m/d) Kindertagesbetreuung

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Fachberater:innen (w/m/d) Kindertagesbetreuung

A 11 LBesG NRW bzw. EG S 17 TVöD-SuE

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule im Referat "Jugendförderung und Tagesbetreuung". Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9030 bis zum 16.03.2026 .

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpä­dagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung

oder

• ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

oder

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

oder

• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

sowie

• Praxiserfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung, idealerweise als Fachberater:in bei einem kommunalen Träger oder Träger der freien Wohlfahrtspflege
• umfassende Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen von Kindertageseinrichtungen
• die Fähigkeit zu selbständiger und teamorientierter Arbeit
• Methodenkompetenz im Bereich Gesprächsführung und Moderation
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Kooperation
• EDV-Kenntnisse und möglichst Erfahrung mit Verwaltungsabläufen
• einen Führerschein der Klasse B

IHRE AUFGABEN

• Wahrnehmung der Aufgaben des Schutzes von Kindern in Tageseinrichtungen nach §§ 45 ff. SGB VIII
• Erteilen von Betriebserlaubnissen nach §§ 45 ff. SGB VIII
• Unterstützung des Ausbaus von Plätzen für unter Dreijährige in Kindertageseinrichtungen
• organisations-, konzeptions- und qualitätsbezogene Beratung von Fachberatungen der kommunalen Träger und der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege
• Beratung und Begleitung von Jugendämtern in Westfalen-Lippe im Sinne der §§ 45 ff. SGB VIII

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Claudia Rauscher
0251 591-7372

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: