Präventionsbeauftragte (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Stabsstelle 001 - Intervention und Prävention sexualisierter Gewalt - suchen wir Sie ab dem 11.09.2026 oder später als

Präventionsbeauftragte (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 76,293 %, das sind zzt. 30 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.

Der/Die Präventionsbeauftragte trägt die Verantwortung für die Initiierung und Koordinierung der einheitlichen Umsetzung der Ordnung zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen sowie schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen (Präventionsordnung - PrävO).

• Schutzkonzepte begleiten : Sie beraten die kirchlichen Rechtsträger bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen Schutzkonzepten.
• Schutzkonzepte prüfen : Sie übernehmen die fachliche Prüfung der Schutzkonzepte der kirchlichen Rechtsträger.
• Qualifizierung sicherstellen : Sie stellen die Qualifizierung und Information der Präventionsfachkräfte gemäß § 12 PrävO sicher.
• Zusammenarbeit koordinieren : Sie arbeiten mit den diözesanen Interventionsbeauftragten zusammen.
• Aus- und Weiterbildung beraten : Sie beraten Aus- und Weiterbildungseinrichtungen.
• Präventionsprojekte begleiten : Sie übernehmen die Fachberatung bei der Planung und Durchführung von Präventionsprojekten.
• Fachreferenten vermitteln : Sie vermitteln Fachreferentinnen und Fachreferenten.
• Präventionsmaterialien entwickeln : Sie entwickeln Präventionsmaterialien und -projekte weiter und informieren über entsprechende Angebote.
• Öffentlichkeitsarbeit unterstützen : Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Fachstelle für Öffentlichkeitsarbeit.

Die Stelle beinhaltet zudem den Aufgabenbereich, den Träger der Bischöflichen Schulen bei der Umsetzung der Präventionsordnung an den Bischöflichen Schulen zu unterstützen. Dies umfasst:

• Schutzkonzepte begleiten : Sie beraten die Bischöflichen Schulen bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen Schutzkonzepten.
• Schulungen organisieren : Sie organisieren Schulungen zur Prävention als Angebote für die Bischöflichen Schulen.
• Präventionsschulungen unterstützen : Sie unterstützen die Bischöflichen Schulen bei der Organisation von Präventionsschulungen für alle Zielgruppen in der jeweiligen Einrichtung.
• Präventionsfachkräfte vernetzen : Sie fördern die Vernetzung der Präventionsfachkräfte der Bischöflichen Schulen.
• Präventionsprojekte begleiten : Sie übernehmen die Fachberatung bei der Planung und Durchführung von Präventionsprojekten an den Bischöflichen Schulen.
• Zusammenarbeit gestalten : Sie arbeiten mit dem Fachbereich S 200 - Schule, Hochschule, Bildung - zusammen.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereich Psychologie, Pädagogik, Theologie oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Erfahrungen in kirchlichen Arbeitsfeldern.
• Sie besitzen hohe soziale Kompetenzen, die Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie die Bereitschaft, mit verschiedensten internen und externen Partnern zu kooperieren.
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungserfahrenen.
• Sie gehen sensibel und verantwortungsbewusst mit herausfordernden Themen und Gesprächssituationen um.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Prävention von sexualisierter Gewalt.
• Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und persönlicher Integrität.
• Sie sind teamfähig, zuverlässig, zielorientier und leistungsbereit.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise aus.
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich fachlich fortzubilden und aktuelle Entwicklungen im Bereich Prävention zu verfolgen.

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 4.075,59 Euro und 5.808,52 Euro brutto bei 30 Wochenstunden.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

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