Werkstudent:in Erlösmanagement (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudierendentätigkeit Erlösmanagement (w/m/d) (16 bis 20 Std./Woche) von mind. 6 Monate für die DB Regio Bus NRW (NVO Nahverkehr Ostwestfalen GmbH) am Standort Münster. Arbeitszeiten und teilweise der Arbeitsort sind in Absprache mit deiner Führungskraft flexibel gestaltbar.

Deine Aufgaben:

• Während deiner Tätigkeit unterstützt du uns im Team Erlösmanagement mit Einblicken in die Themen Tarif, Tarifmarketing, Vertrieb, Einnahmen und Ausgleichsleistungen
• Konkret hilfst du bei der Weiterentwicklung von Ticket- und Tarifangeboten im ÖPNV, z. B. beim eezy-Tarif und dem Deutschlandticket
• Die Zusammenstellung und Analyse von Erlös- und Verkaufsdaten sowie Unterstützung bei der Beantragung tarifbezogener öffentlicher Fördermittel gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Mitarbeit bei der Vernetzung mit internen Ansprechpartner:innen sowie Einbringen von Ideen und Konzepten zur Vorbereitung von Meetings
• Assistenz bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen
• Die eigenverantwortliche Übernahme kleinerer Projekte mit Unterstützung des Teams ist nach deiner Einarbeitung ebenfalls möglich

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Verkehrswesen, Geografie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise konntest du erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Bereitschaft und Fähigkeit, dich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bist ein Teamplayer und gehst gerne auf Kolleg:innen zu, lernst eigeninitiativ und bringst wertvolle Beiträge ins Team ein
• Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.