HR-Projektentwicklung / HR Project Specialist (m/w/d)
- Mitarbeit und fachliche Begleitung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Durchführung von GAP-Analysen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, centric, gfos, o.ä.)
- Abstimmung fachlicher Anforderungen mit HR, IT und weiteren Stakeholdern
- Erstellung strukturierter Prozessdokumentationen und Projektunterlagen
- Unterstützung bei der Standardisierung konzernweiter HR-Prozesse
- Mitarbeit in projektbezogenen Workshops und Abstimmungsrunden
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal- oder IT- bereich oder ein entsprechendes Studium
- Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und projektbezogener Arbeit
- Erste Erfahrung mit HR-IT-Systemen oder SAP-HR von Vorteil
- Analytische Denkweise und prozessorientiertes Verständnis
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Gärtner/in (w/m/d) - 6.3.4 MA 06
Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als „Gärtner/in“ (w/m/d) zu besetzen. Das Arbeitsverhältni…
Aushilfe Reinigungskraft (m/w/d)
Ort: 48155 Münster | Vertragsart: Minijob/Geringfügig, unbefristet | Job-ID: 948664 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 …