Pflegefachkraft Weaning (m/w/d)

Pflegefachkraft Weaning (m/w/d)20.02.2026 Clemenshospital Münster Münster

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Pflegefachkraft Weaning (m/w/d)

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Clemenshospital Münster

Münster

Informationen zur Anzeige:

Pflegefachkraft Weaning (m/w/d)

Clemenshospital Münster

Münster

Aktualität: 20.02.2026

Anzeigeninhalt:

20.02.2026, Clemenshospital Münster

Münster

Pflegefachkraft Weaning (m/w/d)

Über uns:

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Beatmungsintensivstation (Weaning) im Clemenshospital

Aufgaben:

• Überwachung und pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf unserer Beatmungsintensivstation (Weaning) sowie auf der Intermediate Care Station
• Selbstständiges Arbeiten im erfahrenen Pflegeteam
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
• Digitale Pflegedokumentation sowie Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erste Praxiserfahrung in der Beatmungspflege wünschenswert, aber keine Voraussetzung - auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
• Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
• Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung
• Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag für sämtliche Bereiche sowie Jahressonderzahlung
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21EUR brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.662,42EUR brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
• Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
• Einen unbefristeten Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Konzeptionelle und langfristig angelegte Einarbeitung durch unsere hauptamtlichen Praxisanleiter*innen
• Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestattete Station sowie das Arbeiten mit der digitalen Patientenkurve
• Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden und Serviceassistenten (m/w/d)
• Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)
• Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche
• Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike - auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos
• Die Möglichkeit, sich die einzelnen Bereiche im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen
• Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.

Berufsfeld

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