Stellvertretende Pflegedienstleitung (gn*) Notaufnahme, Allgemeinpflegestationen & Funktionsbereiche

Unbefristet | Vollzeit | Vergütung nach TV-L KR 15 | Pflege | Notaufnahme, Allgemeinpflegestationen und Funktionsbereiche verschiedener Fachrichtungen

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in unserer Notaufnahme sowie in unseren Allgemeinpflegestationen und Funktionsbereichen verschiedener Fachrichtungen – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Übernahme einer Stationsleitung in einem unserer Bereiche
• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Personalmanagement
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement
• Führung, Planung und Entwicklung von Mitarbeitenden nach dem Ansatz transformationaler Führung mit Fokus auf Vertrauen, individuelle Förderung von Talenten und faire Kommunikation
• Übernahme von Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung und das Management der Stationen
• Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Mitwirkung an zukunftsgerichteten strategischen Entwicklungen
• Übernahme des Rufdienstes der Pflegedienstleitung

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege sowie umfangreiche Leitungserfahrung auf einer Station und/oder in einem Funktionsbereich
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterqualifizierung für Führungskräfte; alternativ Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zeitnah zu beginnen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Offenheit für Veränderungen
• Zeitgemäßes, nachhaltiges und motivierendes Verständnis von Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Empathie sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Gestaltungskompetenz
• Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

WIR BIETEN:

• Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Kollegiales und sehr motiviertes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit von Veränderungsprozessen
• Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Sonja Schoppmann, T 0251 83-51747

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