EV214 - Senior HR-Consultant (m/w/d)

Unsere Mission.Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.Wir suchen dich in Vollzeit (40-Stunden-Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote alsSenior HR-Consultant (w/m/d) Schwerpunkt HR-Strategie, HR-Prozesse und HR-Software Du verbindest fundierte HR-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für HR-Software und bist erfolgreich darin, aus Kundenkontakten konkrete Beratungsaufträge zu entwickeln?Bei Peras berätst du VR-Banken zu strategischen und operativen HR-Themen, gestaltest digitale Personalprozesse mit geno.HR-PM und begleitest HR-Transformationen. Dabei baust du dein Kundennetzwerk eigenständig aus, verantwortest deine eigene Sales-Pipeline und pflegst langfristige Kundenbeziehungen.Das bewegst du.Strategische HR-Beratung: Du berätst VR-Banken und perspektivisch weitere HR-Kunden zu strategischen Personalfragen und zum wirkungsvollen Einsatz von HR-Software. Dazu analysierst du den Beratungsbedarf und leitest fachliche Handlungsempfehlungen ab.HR-Prozesse & Digitalisierung: Gemeinsam mit deinen Kunden konzipierst und entwickelst du zukunftsgerichtete Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles, beispielsweise in der Personalplanung, im Recruiting, Onboarding oder Talentmanagement, und überführst diese Konzepte in die Praxis.Systemnahe Beratung: Du verbindest HR-Fachwissen mit den Möglichkeiten von geno.HR-PM und arbeitest dich gezielt in weitere Funktionen und Einsatzmöglichkeiten der HR-Software ein.Change & Transformation: Bei der Einführung digitaler HR-Lösungen und neuer Softwaremodule begleitest du deine Kunden bei der Veränderung ihrer Arbeitsweisen und unterstützt sie dabei, die Neuerungen im Alltag zu verankern.Kundenbeziehungen & Projektakquise: Du baust dein Netzwerk in der genossenschaftlichen Finanzgruppe aktiv aus, identifizierst neue Beratungsbedarfe und gewinnst eigenständig Beratungsaufträge – durch persönliche Kontakte, Netzwerkveranstaltungen, telefonische Ansprache sowie virtuelle und persönliche Präsentationen.Angebotsentwicklung & Zusammenarbeit: Auf Basis der Kundenanforderungen konkretisierst du den Leistungsumfang und erstellst passgenaue Beratungsangebote. Dabei stimmst du dich eng mit den Teams aus Vertrieb, Produktmanagement und Marketing ab.Das zeichnet dich aus.Beratungserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Consulting mit, insbesondere in HR-Software, HR-Prozessen und strategischem Personalmanagement.Prozessmanagement & konzeptionelles Arbeiten: Du hast Erfahrung darin, HR-Prozesse zu analysieren, zu gestalten und zu optimieren. Komplexe Anforderungen bereitest du strukturiert auf und entwickelst daraus umsetzbare Konzepte.Akquisestärke: Deine Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und in der Gewinnung von Beratungsaufträgen belegst du mit aktuellen Referenzen oder Projektbeispielen.HR-Softwarekompetenz: Du hast Praxiserfahrung mit HR-Softwaresystemen, idealerweise mit geno.HR-PM, und bist bereit, dich intensiv in die Software einzuarbeiten.Unternehmerisches Denken & Kommunikation: Du verhandelst geschickt, netzwerkst gerne und trittst auf Vorstands- und Personalleitungsebene souverän auf. Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher.Flexibilität & Mobilität: Mit wechselnden Anforderungen gehst du souverän um und zeigst hohe Eigeninitiative. Du bist bereit, ca. 50–70 % deiner Arbeitszeit zu reisen. Das zeichnet uns aus.Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I [email protected] I Job-Code: EV214 PERCSBewirb dich jetzt online: Job & Karriere bei Peras › Peras GmbHHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AGStandorteBerlinErfurtFrankfurtHome-Office (TAP)KarlsruheKölnMünster