Nachhaltigkeitspädagog*innen (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet und unbefristet, mehrere

Nachhaltigkeitspädagog*innen (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-035/26

Die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) haben sich auf die Fahne geschrieben, Münster zu einer Hauptstadt der Abfallvermeidung zu entwickeln. Das finden Sie ambitioniert? Stimmt: Denn dieses Ziel erreicht man nur gemeinsam und nur dann, wenn alle Münsteraner*innen an einem Strang ziehen und mitmachen. Durch Ihre Tätigkeit steigern Sie das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in vielen Köpfen und fördern kleine Veränderungen in Bezug auf Abfallvermeidung und Stadtsauberkeit, die insgesamt betrachtet große Schritte in Richtung Ziel bedeuten.

Momentan stehen eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Wo.) und eine aktuell bis zum 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.) zur Verfügung. Eine Besetzung der Stelle(n) ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Ihre Hauptaufgabe ist die Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von nachhaltigkeitspädagogischen Bildungs- und Beratungsangeboten mit dem Schwerpunkt BNE (Bildung für nachhaltige Entwicklung) sowie von Projekten und Maßnahmen zu den Themen Abfallvermeidung, Wertstofftrennung sowie Stadtsauberkeit im Gesamtkontext "Abfall, Energie, Klima" für unterschiedliche Zielgruppen von Jung bis Alt.
• Dazu gehört auch das Planen und Umsetzen von Lehreinheiten und Exkursionen auf dem Deponie-Erlebnispfad der awm, Führungen über den Recyclinghof sowie der stadtweiten Frühjahrsputzaktion „Sauberes Münster“.
• Nach der Umsetzung von nachhaltigkeitspädagogischen Maßnahmen sind Sie verantwortlich für die Evaluation und die Integration des daraus resultierenden Anpassungsbedarfs.
• Sie bereiten Schulungen von Multiplikator*innen, Workshops und allgemeine Vorträge vor, moderieren diese und halten etwaige Ergebnisse entsprechend fest.
• Sie entwickeln und pflegen tragfähige Netzwerke und Kooperationen mit internen und externen Partner*innen, fördern den fachlichen Austausch, identifizieren neue Kooperationspotenziale und setzen gemeinsame Projekte mit um.
• Im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit ist Ihre Kreativität und Mitarbeit bei Kampagnen, Aktionen und Veranstaltungen gefragt.

Ihre Qualifikation

• Sie haben ein für den Aufgabenbereich förderliches Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH), vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Ökologie oder mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit bzw. Umweltschutz, abgeschlossen.
• Ihre Berufsqualifikation ergänzen Sie durch eine mindestens einjährige Berufserfahrung nach Studienabschluss in der BNE oder der Abfallberatung.
• Idealerweise haben Sie auch schon berufliche Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie der pädagogischen Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen sammeln können.

Ihre Kompetenzen

• Dank Ihrer kommunikativen und offenen Art treten Sie mühelos mit allen Akteur*innen in Kontakt, wobei Ihr Auftreten freundlich und gleichzeitig verbindlich ist, sodass Sie auf die Arbeit mit mit den diversen Zielgruppen bestens vorbereitet sind.
• Sie sind ein Organisationstalent, dabei ist Ihre Arbeitsweise geprägt von Eigeninitiative, Struktur und Selbstständigkeit. Dennoch behalten Sie den Teamgedanken immer im Hinterkopf.
• Hinsichtlich der Arbeitszeiten zeigen Sie sich flexibel, um Veranstaltungen sowohl im Gebäude als auch auf dem Außengelände optimal begleiten zu können. Vereinzelt nehmen Sie außerdem Termine am Wochenende wahr, z. B. bei Veranstaltungen mit awm-Informationsständen.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe E 9c TVöD-VKA , das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 4.290,50 € und 5.527,70 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Corporate Benefits : Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen Sie dabei, gesund zu bleiben und bieten Ihnen dafür unter anderem Beratung durch Physiotherapeut*innen, Ernährungssprechstunden, eine Sozialberatung sowie einen eigenen Fitnessraum. In unserer Kantine genießen Sie zudem gutes Essen zu günstigen Preisen.
• Nachhaltigkeit und Klimaschutz: Als starker Nachhaltigkeitsakteur arbeiten wir gemeinsam an unserer Vision von einem abfallfreien Münster und dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu werden.

Bei uns erwartet Sie aber noch viel mehr! Mehr über die Vorzüge einer Tätigkeit bei den awm erfahren Sie hier:

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung der Stelle mit dem Schwerpunkt Erlebnispfad und der jüngeren Zielgruppe (z. B. Grundschulkinder) nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Manuela Feldkamp-Bode (Tel. 02 51/60 52 941, E-Mail: Feldkamp-Bode(at)awm.stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.10.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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