Teamleiter HR-Service/Operation (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) HR-Service/OperationWIR SINDDu suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.BEREICHZentralfunktionenSTANDORTMünsterZEITPUNKTzum nächstmöglichen ZeitpunktKÜRZEL4554VERTRAGSARTUnbefristetDiese Herausforderungen warten auf dich:Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration)Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding)Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten UmfeldMonitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen AnforderungenEnge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & PlanungAktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-ArbeitKompetente Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem BetriebsratDas bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen– oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu steuern und weiterzuentwickelnFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-KenntnisseAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutsch- (C2) und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bringen wir mit:30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten und flexible ArbeitszeitmodelleHansefit Firmenfitness WeiterbildungsangeboteModerne ArbeitsplatzausstattungJobBike & weitere Benefitprogramme kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem