Projektmanager:in für Investitionscontainer, Korridorsanierungen und Sonderprojekte im Oberbau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in für Investitionscontainer, Korridorsanierungen und Sonderprojekte im Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg oder Köln oder Münster, Köln oder Münster.

Deine Aufgaben:

• In deiner Funktion stellst du die eisenbahnbetrieblich optimale und Fachgewerke übergreifende, koordinierte Durchführung der Planungs-, Planlauf-, Bau- und Prüfleistungen sicher
• Die Sicherstellung der qualitätsgerechten Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen mit Datenpflege in iTWO, das Erstellen und Auswerten von Ausschreibungen sowie die Begleitung der Vergaben in Zusammenarbeit mit dem Team Einkauf gehören zu deinen Aufgaben
• Du stimmst die Projektrahmenbedingungen mit den internen / externen Beteiligten, hier insbesondere mit Planer:innen und Gutachter:innen, ab und führst sowie begleitest Überwachungs- und Ausführungsleistungen einschl. der Schnittstellenkoordination zu den übrigen Beteiligten (einschl. Baulogistik)
• Die regelkonforme Beantragung öffentlich-rechtlicher Genehmigungen koordinierst du ebenfalls
• Behördliche und gutachterliche Abnahmen, auch von Bauzuständen, werden durch dich vorbereitet und bis zur Übergabe an die Bauherr:innen gesichert

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügst du über eine Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Fachgewerk Oberbau
• Erfahrungen im Fachgewerk Oberbau konntest du bereits sammeln und idealerweise bringst du auch erste Kenntnisse im Projektmanagement mit
• Kenntnisse in der HOAI und VOB konntest du dir bereits aneignen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, sowie eine kunden- und unternehmensorientierte, engagierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Bei der Vorstellung des Projekts in öffentlichen oder bei politischen Veranstaltungen trittst du sicher und professionell auf

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.