IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors und HCM (m/w/d)

Westfalen AG & Co. KG | Münster | Deutschland | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort Zukunft bei Westfalen lohnt sich!Attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung. Freuen Sie sich auf ein marktgerechtes Entgelt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Beruf & Familie: Westfalen wurde im März 2023 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten FortbildungenZukunftsbetrag: Sie erhalten einen zusätzlichen Geldbetrag, den Sie entweder für fünf bezahlte freie Tage oder für eine Auszahlung nutzen könnenFinanzielle Vorsorge: Damit Sie auch langfristig gut aufgestellt sind, unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden BenefitsHier gestalten Sie Zukunft als IT-Prozessmanager SAP SuccessFactos und HCM (m/w/d):SuccessFactors Prozessgestaltung: Als wichtiger Teil unseres SAP-Teams analysieren und gestalten Sie End-to-End-Geschäftsprozesse im Personalmanagement. Dabei bringen Sie den Ausbau von SAP SuccessFactors als strategische HCM-Plattform bei Westfalen aktiv und zielgerichtet voranSucessFactors Innovation: Sie identifizieren und integrieren neue Technologien und Innovationen insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking. Sie legen dabei einen besonderem Fokus auf AI-Themen im SuccessFactors-UmfeldBeratung & Konzepterstellung: Sie beraten die Fachabteilungen und erstellen gemeinsam Konzepte unter Berücksichtigung dieser Innovationen und der SAP Best PracticesUmsetzung: Sie setzen Anforderungen mit SAP SuccessFactors Admin Tools, Customizing im SAP HCM/H4S4 und ggf. Entwicklung umBetrieb: Sie betreuen, optimieren und erweitern die Schnittstelle zwischen SuccessFactors und SAP HCM. Sie unterstützen beim Aufbau und Betrieb weiterer Schnittstellen (SAC, SAP Concur, Zeiterfassungssysteme). Sie übernehmen Betriebsthemen in SuccessFactors und HCM, inklusive des Supports der Fachanwender:innenDas bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit:Optimale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder sind Quereinsteiger mit entsprechendem ErfahrungshintergrundProzessverständnis: Sie bringen ein fundiertes Prozess- und betriebswirtschaftliches Verständnis mit und können dieses auf integrierte SAP-Prozesse anwendenPraktische Erfahrungen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von mindestens einem SuccessFactors-Modul (Public Cloud) und im Customizing von SAP HCM. Erfahrungen in der Einführung von SAP SuccessFactors oder SAP H4S4 sind von VorteilEntwicklung: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Schnittstellentechnologien (SAP Integration Suite, OData, REST-API). Kenntnisse in ABAP runden Ihr Profil optimal abLust, etwas zu bewegen: Mit Ihrem hohen Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit können Sie bei uns richtig etwas bewegenSprachkenntnisse: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseZukunft braucht: Neugier. Macher. Sie! Wir machen Zukunft – machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minute einfach mit Ihrem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind tatsächlich nicht notwendig. So einfach? Ja, wir halten es ganz unkompliziert. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner beantwortet gerne Ihre Fragen.Westfalen AG & Co. KG | Christopher Marx | E-Mail: [email protected]