Stellvertretende Teamleitung (gn*) Case Management

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach AVR-C P10 (in Anlehnung) | UKM Marienhospital

Komm zu uns ins UKM Marienhospital!Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.

Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit im Case Management. Miteinander – und in Zukunft mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Planung, Organisation und Steuerung von schnittstellenübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Kliniken
• Diagnostikprozesse effektiv steuern und fachübergreifend abstimmen
• Behandlungsprozesse von Patient*innen im Ablauf präzise, schnell und wertschöpfend gestalten
• Belegungsmanagement für Patient*innen (elektiv und Notfall) individuell und reibungslos koordinieren
• Vertretungsaufgaben im Case Management
• Steuerung und Konzeptverantwortung des Projektes „Digitale Interventionsplanung in der Inneren Medizin“
• Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
• Verbesserungspotenziale erkennen und Veränderungen im Team mitgestalten
• Interdisziplinär zusammenarbeiten für eine ganzheitliche, patientenorientierte Versorgung

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
• Berufserfahrung in einem Krankenhaus z. B. in der Pflege
• Kommunikations- und Organisationstalent im Umgang mit andern Berufsgruppen sowie zur Förderung und Gestaltung von Prozessen im Krankenhaus
• Teamfähigkeit und Engagement
• EDV-Kenntnisse, u. a. effizienter Umgang mit klinikrelevanten Programmen

WIR BIETEN:

• Abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem hochengagierten Team
• Kollegiales Arbeitsklima in einer unterstützenden und wertschätzenden Atmosphäre
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Rahmen organisatorischer und operativer Prozesse
• Persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung

• Vergütung nach AVR-C P10 (in Anlehnung), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine

Jetzt bewerben über unser Karriereportal.