Fachbereich 6 - Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften Institut für Politikwissenschaft Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) 13.11.2026

zu besetzen. Angeboten wird eine auf 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (75%) im Rahmen des DFG geförderten Projekts „Antidemocratic Strategic Litigation: A Normative Framework“, geleitet von Prof. Dr. Svenja Ahlhaus, Juniorprofessur für Politische Theorie. Das Forschungsprojekt ist Teil des Projekts „SAFEDEM – Which instruments can we use to safeguard democracy?“.

Ihre Aufgaben:

• Mit der Stelle ist die Durchführung eines politiktheoretischen Promotionsvorhabens im Themenbereich des Forschungsprojekts „Antidemokratisches strategisches Klagen: Ein normatives Framework“ verbunden.
• Mitwirkung an gemeinsamen Publikationen, Projektberichten, Konferenzbeiträgen, Workshops und der internationalen Vernetzung des Projekts

Unsere Erwartungen:

Erforderlich sind:

• Zum Zeitpunkt der Einstellung ein sehr guter bis guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Politikwissenschaft oder einem thematisch verwandten Fach (z.B. Philosophie, Soziologie)
• Nachgewiesener Studienschwerpunkt im Bereich Politische Theorie

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Interesse an zeitgenössischer Demokratietheorie (insbesondere aktuelle demokratietheoretische Diskussionen zu Rechtspolitik, Öffentlichkeit und wehrhafter Demokratie)
• Erste Erfahrung in der Unterstützung von Forschungs-, und Publikationsprojekten, nachgewiesen etwa durch eine Tätigkeit als studentische Hilfskraft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Freude an kooperativer Forschung.

Ihr Gewinn:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines eigenen Forschungsvorhabens
• Arbeit in einem international ausgerichteten Forschungskontext an der Universität Münster
• Substanzielle Gestaltungsmöglichkeiten in einem neuen Forschungsprojekt zu Demokratieverteidigung
• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge ( VBL ), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu dem Forschungsprojekt kontaktieren Sie gerne Svenja Ahlhaus: [email protected] Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben (1-2 Seiten), Lebenslauf, Zeugnisse und eine Schriftprobe (z.B. die Masterarbeit)) bis zum 13.11.2026auf unserem Bewerbungsportal. Universität Münster
Institut für Politikwissenschaft
Prof. Svenja Ahlhaus
Kennziffer: 2026_10_11
Scharnhorststraße 100
48151 Münster
[email protected] Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können. Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_10_11