Jugendpfleger (m/w/d)

Die Samtgemeinde Füstenau ist eine Kommune mit ca. 16.000 Einwohnern im Landkreis Osnabrück.

Im Rahmen der Verwaltungs- und Gebietsreform wurden zum 01.07.1972 die ehemals selbständigen Ortschaften Fürstenau, Hollenstede, Schwagstorf und Settrup zur Stadt Fürstenau zusammengeschlossen. Die Stadt bildet gemeinsam mit den Gemeinden Berge und Bippen die Samtgemeinde Fürstenau, deren Amtssitz sich im Fürstenauer Schloss befindet.

Derzeit sind bei der Samtgemeinde Fürstenau ca. 165 Mitarbeiter/innen beschäftigt.

Bei der Samtgemeinde Fürstenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als

Jugendpfleger (m/w/d)

zu besetzen.

• Gestaltung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit der Samtgemeinde
• Planung, Koordination und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten
• Organisation von weiteren Projekten, Veranstaltungen und außerschulischen Bildungsmaßnahmen
• Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in deren lebensweltbezogenen Fragestellungen
• Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter, auch aufsuchender, Gruppenangebote und Projekte im Sozialraum
• Übernahme von Büro- und Verwaltungstätigkeiten, sowie Netzwerk- und Kooperationsarbeit

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in (Diplom/B.A.) oder vergleichbar
• Interesse und Erfahrung an der/in der Kinder- und Jugendarbeit
• Führerschein Klasse B

Sie sind:

• kooperations-, kommunikations- und teamfähig
• kreativ und engagiert in der pädagogischen Arbeit
• einsatzbereit, eigenständig und flexibel

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Vollzeitbasis
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein leistungsgerechtes und der Aufgabe angemessenes Entgelt nach S12 TVöD-SuE
• leistungsorientierte Sonderzuwendung sowie Jahressonderzahlung
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten
• ein kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Möglichkeit zum Dienstradleasing

STBL1_DE