Gärtner*in

Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet, ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.

Im Dezernat 4.1 (Infrastrukturelles Gebäudemanagement) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Gärtner*in

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle . Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Fachgerechte Pflege und Gestaltung der Grünflächen, Gärten und Parks der Universität.
• Durchführung von Pflanzarbeiten und Pflege von Blumen und Zierpflanzen.
• Umfassende Rasenpflege (Mähen, Düngen, Neueinsaat, Vertikutieren und Aerifizieren).
• Umsetzung von Maßnahmen im Wegebau sowie die Instandhaltung von Kleingeräten.
• Durchführung von Baumfällungen.
• Bedienung von kommunalen Maschinen wie Traktoren, Anhängern und Mähcontainern.
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit im Winter durch Schnee- und Eisräumungsmaßnahmen (im Rahmen regelmäßiger Rufbereitschaften).

Unsere Erwartungen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsgärtnerei oder Baumschule).
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (idealerweise ergänzt durch BE, T und/oder C/CE).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gartenpflege und fundierte Pflanzenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sie können sich auf deutsch souverän und sicher verständigen (mind. B2-Niveau).
• Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Ihr Gewinn:

• Ihr Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!
• I hr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente ( VBL ), einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.
• Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im top modernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.
• Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad.
• Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
• Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.
• Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.
• Unser Miteinander: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.
• Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem Video .

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 18.10.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Heide Hildebrandt
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 21592

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26410021