Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation mwd

Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation mwd 21.10.2026 Clemenshospital Münster Münster

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Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation mwd

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Clemenshospital Münster

Münster

Informationen zur Anzeige:

Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation mwd

Clemenshospital Münster

Münster

Aktualität: 21.10.2026

Anzeigeninhalt:

21.10.2026, Clemenshospital Münster

Münster

Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation mwd

Über uns:

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.

Aufgaben:

• Einsatzstelle: Kinderintensivstation und Kinderneurologischen Frührehabilitation im Clemenshospital
• Als zukünftige Stationsleitung (m/w/d) unserer Kinderintensivstation und Kinderneurologischen Frührehabilitation übernehmen Sie schrittweise Verantwortung auf einer modernen pädiatrischen Intensivstation (PICU) . Die Übergabe erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der bisherigen Stelleninhaberin.
• Gemeinsame Leitung der Kinderintensivstation
• Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegeteams
• Weiterentwicklung von Pflegequalität, Prozessen und Stationsstrukturen
• Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Ressourcensteuerung
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie und weiteren Berufsgruppen

Qualifikationen:

• Examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege
• Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
• Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Denken
• Wertschätzender Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und die Zukunft der Kinderintensivstation aktiv mitzugestalten
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.894,78 EUR brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.778,68 EUR brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge )
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung , z. B. durch "Hansefit"
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
• Modernes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden, Stationssekretär und Serviceassistenten (m/w/d)
• Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike - auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie gezielte Förderung Ihrer Führungs- und Managementkompetenzen durch interne und externe Weiterbildungen
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe , in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
• Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.

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