Juristische Sachbearbeiterin / juristischer Sachbearbeiter (m/w/d) in der Fachgruppe 51 „Arzneimittelsicherheit und -versorgung, Drogenkonsumräume und Diamorphinambulanzen“

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine juristische Sachbearbeiterin/einen juristischen Sachbearbeiter (m/w/d)

in der Fachgruppe 51 „Arzneimittelsicherheit und -versorgung, Drogenkonsumräume und Diamorphinambulanzen“.

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.

Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.

Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und ist die zentrale Unterstützungseinheit bei der Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.

Die Fachgruppe 51 „Arzneimittelsicherheit und -versorgung, Drogenkonsumräume und Diamorphinambulanzen“ gehört zur Abteilung Pharmazie des LfGA NRW. Die Fachgruppe nimmt die Fachaufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden in den Kreisen und kreisfreien Städte nach dem ÖGDG NRW wahr. Ferner werden Drogenkonsumräume und Diamorphinambulanzen überwacht, letztere auch genehmigt. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der verwaltungsseitigen Unterstützung und juristischen Sachbearbeitung von Vorgängen im Zusammenhang mit den Aufsichtsfunktionen, insbesondere bei der Durchführung der arzneimittelrechtlichen Überwachung von Apotheken durch Amtsapothekerinnen und Amtsapotheker. 

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

• Aufbereitung und Bewertung wesentlicher rechtlicher Fragestellungen, die sich aus der Aufgabenwahrnehmung des LfGA NRW ergeben
• beratende Begleitung und Prüfung von Verträgen
• schwerpunktmäßige Unterstützung der Aufsicht über die Durchführung der arzneimittelrechtlichen Überwachung durch die Amtsapothekerinnen und Amtsapotheker
• eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen
• Durchführung von Abfragen sowie der Auswertung von Berichten und Rückmeldungen mit anschließender Aufbereitung für die weitere fachliche und rechtliche Bewertung
• Mitwirkung bei der Koordinierung und Begleitung der Aufsichtstätigkeit sowie der Erstellung von Berichten, Übersichten und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen mit den zuständigen Behörden
• Ermittlung und Strukturierung von Sachverhalten, Durchführung von Aktenauswertungen unter Berücksichtigung von Fristen, Berichts- und Vorlagepflichten
• Unterstützung der Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden nach dem ÖGDG NRW sowie bei den Aufgaben der Fachgruppe im Zusammenhang mit der Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen
• Unterstützung der juristischen Sachbearbeitung der Fachgruppe durch Recherche, Aktenauswertung und die entscheidungsreife Aufbereitung von Sachverhalten

Fachliches Anforderungsprofil:

Die Stelle richtet sich an:

• Beamtinnen oder Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der BesGr bis A11 LBesO NRW (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
  bzw.
• Bewerberinnen oder Bewerber, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH), 1. Staatsexamen) im Bereich der Rechtswissenschaften verfügen.

Zwingend vorausgesetzt werden ferner

• eine ausgeprägte Affinität zum öffentlichen Verwaltungsrecht,
• hohe juristische Methodenkompetenz,
• sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (C1-Niveau).

Idealerweise ergänzen Sie dies durch Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.

Persönliches Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über Organisationsgeschick
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber den beaufsichtigten Behörden aus
• Sie überzeugen durch Engagement und Verantwortungsbereitschaft und zeichnen sich zudem durch Belastbarkeit aus
• Sie arbeiten sowohl selbständig als auch gerne im Team
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine sehr gute Urteilskraft
• Sie haben Freude an wechselnden und vielfältigen Fragestellungen und an der Entwicklung neuer, rechtlich belastbarer Lösungen
• Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, situationsangemessenes Auftreten und eine hohe soziale Kompetenz sind für die erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung unverzichtbar
• Eine hohe sprachliche Kompetenz und die Fähigkeit, zielgruppenadäquat zu kommunizieren, sind zwingend erforderlich
• Belastbarkeit und eine ergebnisorientierte und engagierte Zusammenarbeit mit den verschiedenen, überwiegend wissenschaftsgeprägten Fachlichkeiten des Hauses werden erwartet.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte;
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
• eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsverfahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist (s. oben rechts) mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 10 MB) unter Angabe der internen Kennziffer (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) an:

[email protected]

Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter:

Ihre Ansprechpartner/innen

In der Fachgruppe 51:

• Name: Dr. Matthias Heuermann
  (Fragen zum Aufgabengebiet)
• E-Mail: [email protected]
• Telefon: 0234-41692-5000

In der Fachgruppe 12:

• Name: Dominika Knura
  (Fragen zum Auswahlverfahren)
• E-Mail: [email protected]
• Telefon: 0234 41692-1212