Leitung der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung (w/m/d)

Das erwartet Sie:

• Leitung der Abteilung Personalwesen und Allgemeine Verwaltung
• Beratung und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z. B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung
• Erstellung und Steuerung des Personalbudgets
• Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke
• Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten

Das macht Sie aus:

• ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten
• einschlägige Leitungs- und Führungserfahrung idealerweise im Krankenhaus
• fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Personalvertretungsrecht sowie Krankenhausrecht
• praktische Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, Projektmanagement
• ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz
• unternehmerischem Denken, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
• Anwendungssicherheit im Hinblick auf MS-Office-Produkte sowie umfassende Kenntnisse im SAP-Umfeld

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• ein breit gefächertes, interessantes und kreatives Aufgabenspektrum in einer produktiven Arbeitsatmosphäre bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• ein engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• attraktive und zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Dotierung, die sich an der Bedeutung der Positionen auf der Grundlage des TVöD/TVöD-K und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes orientiert
• Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr

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LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ? LWL-Kliniken Münster und Lengerich
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.800 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 14.000 Mitarbeitende behandeln und betreuen in mehr als 130 Einrichtungen und Außenstellen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.

An den Standorten Münster und Lengerich unterhält der LWL mit mehreren Außenstellen jeweils verschiedene psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz innerhalb des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen bilden. Bestandteile dieser Einrichtungskooperation sind die LWL-Klinik Lengerich und die LWL-Klinik Münster mit den jeweils angeschlossenen komplementären Einrichtungen LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum an den Klinikstandorten mit insgesamt rd. 1.200 stationären und teilstationären Betten und Plätzen sowie über 2.000 Mitarbeitenden.

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Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2026.

Kontakt
Herr Timo Siebert
Kaufmännischer Direktor
der LWL-Kliniken Münster und Lengerich
Tel.:

Einleitungssatz
Bereichern Sie unser Team als