Bereichsleitung (m/w/d) Prozess- und Transformationsbegleitung

Bereichsleitung (m/w/d) Prozess- und Transformationsbegleitung

• Münster
• unbefristet
• Voll- oder Teilzeit, 25 - 39 Wochenstunden
• Stellen-ID: J000031102
• 4.971,77 - 5.756,78 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
• Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter

für unser WandelWerk der Johanniter-Akademie NRW

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Auslandsrückholdienst

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

• mobile Arbeitsoptionen

• Fort- und Weiterbildungen

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Kaffee, Tee und Wasser

• Mitarbeitendenfeste

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Rabatte in regionalen Sportstudios

• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung

• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

• Strukturierte Einarbeitung

• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vertrauensvolle Ansprechpartner

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

Wandel beginnt im Miteinander: Im WandelWerk der Johanniter Akademie NRW unterstützen wir Teams und Führungskräfte bei Entwicklung, Veränderung und Zusammenarbeit. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir eine verantwortungsvolle Führungskraft, die das WandelWerk-Team leitet, die Vision teilt und Lust auf gemeinsame Weiterentwicklung hat. Als Leitung des WandelWerk-Teams gestalten Sie strategische Ziele, koordinieren Ressourcen und fördern die Talente in Ihrem Team. Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig Projekte und unterstützen als Prozessbegleitung Teams und Führungskräfte im gesamten Landesverband Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus. Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit, begleiten (agile) Projekte und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierlichen Entwicklung. Dabei arbeiten Sie flexibel – digital, mobil oder vor Ort – und sind eine vertrauensvolle, kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe, die Veränderung ermöglicht und mitgestaltet.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Erfolgreiche Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams
• Begleitung von Teams und Führungskräften in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Gestaltung und Implementierung geeigneter (agiler) Methoden und Arbeitsstrukturen
• Moderation von Workshops, Meetings und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielsetzungen
• Förderung der Zusammenarbeit und der teaminternen Kommunikation
• Impulsgebung für nachhaltige Veränderungsprozesse und lösungsorientiertes Arbeiten
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines empirischen, iterativen Arbeitsansatzes

Das zeichnet Sie aus

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Facilitation oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking), systemischer Beratung oder Coaching
• Erfahrung in der Leitung eines Teams und die Fähigkeit große Gruppen zu moderieren und zu begeistern
• Erfahrung in der Begleitung von Teams, Führungskräften oder Organisationseinheiten in Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen
• Tiefes Verständnis für gruppendynamische Prozesse, Organisationsentwicklung und agile Denk- und Arbeitsweisen
• Prozessorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie methodische Kompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops, Meetings und Teamentwicklungen
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich und klar zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Kommunikation und Zusammenarbeit (z. B. MS Office, Zoom, factro o. Ä.)
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zu mobilen Einsätzen

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Johanniter-Gästehaus Münster

Das Gästehaus der Johanniter-Akademie mit 142 Zimmern liegt im ruhigen Geistviertel von Münster, nur 3 km von der wunderschönen Altstadt entfernt. Neben dem Angebot des Bildungsinstituts der Johanniter-Akademie bietet das Gästehaus auch allen Geschäftsleuten, Firmen und Privatreisenden mit 14 modernen Tagungsräumen (für bis zu 250 Personen) und den komfortabel ausgestatteten Einzel-, Doppel- und Drei-Bettzimmern ideale Bedingungen zum Tagen und Übernachten.

Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:

Jetzt direkt bewerben!