Bauingenieur*in für Breitbandausbau und Aufgrabungsmanagement (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Mobilität und Tiefbau zum 27.05.2026, befristet bis zum 31.03.2030 eine*n

Bauingenieur*in für Breitbandausbau und Aufgrabungsmanagement (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 62-022/26

Die Stadt Münster gestaltet aktiv den Ausbau und die Instandhaltung ihrer Infrastruktur – insbesondere im Zuge des fortschreitenden Breitbandausbaus. Damit Baumaßnahmen im öffentlichen Raum reibungslos, qualitätsgerecht und im Sinne aller Beteiligten umgesetzt werden, übernehmen wir eine zentrale koordinierende Rolle zwischen Versorgungsträgern, Bauunternehmen und Bürger*innen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Münsters Infrastruktur aktiv mit!

Die Stelle ist mit 34 Wochenstunden bis zum 31.03.2030 befristet. Eine befristete Aufstockung auf Vollzeit (39 Wochenstunden) ist bis zum 30.06.2028 möglich. Darüber hinaus besteht die Perspektive einer weitergehenden Verlängerung der Vollzeitbeschäftigung, sofern entsprechende Rahmenbedingungen weiterhin gegeben sind.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie überwachen Baumaßnahmen und Aufgrabungen verschiedener Versorgungsträger, insbesondere im Rahmen des Breitbandausbaus.
• Die Einhaltung von Qualitätsstandards stellen Sie durch regelmäßige Kontrollen sicher und achten auf die Umsetzung der Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen und Richtlinien für Aufgrabungen in Verkehrsflächen (ZTV-A).
• Aufgrabungen dokumentieren Sie strukturiert in einer entsprechenden Datenbank und sorgen für eine nachvollziehbare Datengrundlage.
• Im Rahmen des Zustimmungsverfahrens gemäß Telekommunikationsgesetz (TKG) führen Sie eigenständig Trassenbegehungen durch, bewerten Bauverfahren und begleiten Themen wie Verkehrssicherung und Standortfragen.
• Bei Beteiligungen in den Fachbereichen Straßenbau und -erhaltung übernehmen Sie die Projektleitung und steuern die Abstimmungsprozesse.
• Bei Konflikten zwischen Netzanbietern, ausführenden Firmen und Bürger*innen agieren Sie vermittelnd und tragen zu tragfähigen Lösungen bei.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt?Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Benjamin Köttendorf zur Verfügung, der die Fachstelle "Erhaltungsmanagement, Baustellenkoordination & Innovation" leitet (0251 492 6667, [email protected]).

Ihr Profil

• Sie überzeugen uns durch ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Diplom-FH / Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrswesen, Straßenbau oder Infrastruktur .

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Kommunikationsfähigkeit: Im Austausch mit Netzanbietern, Baufirmen und internen Stakeholdern sorgen Sie für klare Abstimmungen und einen reibungslosen Informationsfluss.
• Konfliktfähigkeit: Treffen unterschiedliche Interessen aufeinander, vermitteln Sie souverän zwischen Beteiligten und entwickeln tragfähige Lösungen.
• Durchsetzungsvermögen: Bei der Überwachung von Baumaßnahmen vertreten Sie Anforderungen und Standards sicher und achten konsequent auf deren Einhaltung.
• Organisationsfähigkeit: Auch bei mehreren parallel laufenden Maßnahmen behalten Sie den Überblick, koordinieren Abläufe strukturiert und setzen Prioritäten gezielt.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA , das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.669 € - 6.326 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teilzeitmodelle sowie ein Sabbatical wahrzunehmen.
• Teamkultur: Wir arbeiten in einem offenen, unterstützenden Miteinander, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird und ein gutes Betriebsklima den Arbeitsalltag prägt.
• Standort : Ihnen stehen moderne Büroräume in der attraktiven Hafengegend Münsters zur Verfügung. Für Ihre Mittagspause bietet die Kantine im Haus gesunde und vielfältige Gerichte, darunter natürlich auch vegane und vegetarische Optionen.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.
• Corporate Benefits : Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: Zerna(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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