Fachbereichsleitung Sozialdienst / stellv. Geschäftsbereichsleitung Sozialdienst (gn*)

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Sozialdienst - Case Management

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Unser hoher Anspruch braucht Führung mit Haltung. Für den Geschäftsbereich Sozialdienst / Case Management suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit. Als Fachbereichsleitung gestaltest Du die fachliche, strukturelle und personelle Weiterentwicklung und übernimmst Verantwortung als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung für den Sozialdienst. Du führst auf Augenhöhe, denkst strategisch und behältst Patient*innen, Mitarbeitende und Organisation gleichermaßen im Blick – am besten mit Dir.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung von z.Zt. 62 Mitarbeitenden aus dem Fachbereich Sozialdienst
• Wertschätzende, transformationale Führung sowie Entwicklung und Befähigung von Teamleitungen und Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und Übernahme von Verantwortung in stellvertretender Funktion
• Steuerung, Qualitätssicherung und Controlling zur Sicherstellung von Qualität, Transparenz und Wirksamkeit der sozialdienstlichen Leistungen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung digitaler Prozesse im Fachbereich
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Rollen
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs Sozialdienst / Case Management
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie interne und externe Vertretung des Fachbereichs
• Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in leitender Position im Gesundheitswesen, idealerweise im Sozialdienst eines Krankenhauses
• Engagierte, verantwortungsbewusste und transformative Führungskompetenz
• Fachliche, rechtliche und organisatorische Expertise im Sozialdienst
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Strategisches Denken, Organisationsstärke sowie ein gutes Verständnis für Steuerungs- und Controllingprozesse
• Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Engagement sowie Innovationsfreude

WIR BIETEN:

• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Marina Seebröker, [email protected]

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